Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
La division Eau & Aménagement des Territoires (900 personnes au niveau national) a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
L'équipe marseillaise d'Artelia spécialisée en Etudes Hydrauliques et Environnement est une équipe stratégique, porteuse du sens environnemental des projets. Elle regroupe 12 personnes avec des profils variés et complémentaires, tant par leur formation que leur domaine d’activité : environnementalistes réglementaires terrestres, et maritimes, ingénieurs en hydraulique fluviale (renaturation de cours d'eau, modélisation...).
Vous porterez la compétence en études hydrauliques pour des projets variés dans le domaine de l'aménagement urbain, la VRD, l'urbanisme et l'hydraulique.
Vos missions
L'ingénieur Hydraulique évoluera au sein du pôle Etudes Hydrauliques et Environnement et sera amené à travailler avec les autres pôles de l'Agence.
Les missions principales seront les suivantes :
Pilotage de projets : Conduite de projets en intégrant les enjeux d’écoconception et de gestion intégreé des eaux pluviales, en lien avec des opérations d’aménagement et d’infrastructure.
Modélisation du risque inondation par débordement de cours d'eau et par ruissellement
Travail interdisciplinaire : Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, écologues) pour élaborer des solutions adaptées et durables (désimperméabilisation notamment).
Qualifications
Diplômé d’une école d’ingénieurs, spécialisé en hydraulique, vous maitrisez les logiciels de modélisation hydraulique 1D/2D (HEC-Ras, Tuflow...).
Avec au moins 5 ans d’expérience dans un bureau d’études, vous avez prouvé votre capacité à mener des projets axés sur l’environnement et le développement durable, témoignant de votre engagement envers la planète.
Le Permis B est votre passeport pour intervenir sur le terrain.
Nous vous offrons :
- L'opportunité de travailler sur des projets novateurs ayant un impact concret sur la résilience des territoires.
- Un environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et la créativité.
Si vous êtes passionné par la création de projets sobres, durables et résilients, tout en possédant les compétences nécessaires en modélisation hydraulique nous serions ravis de recevoir votre candidature.
#LI-KB1
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
