Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions :
Vous voulez travailler sur des projets significatifs en contribuant à réduire leurs impacts environnementaux et sociétaux ? Venez rejoindre une équipe dynamique d’experts E&S basées principalement à Lyon et Grenoble, où vous interviendrez principalement sur des missions d’ingénierie environnementale et sociale, majoritairement à l’international, dans le cadre de projets d’infrastructures variées relatifs aux énergies renouvelables, aux infrastructures de l’eau et de l’industrie. Votre mission sera notamment :
- D’assurer la bonne prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux à différents stades de développement des projets ;
- De participer à la production d’études environnementales et sociales, de pré-diagnostics de terrain et de dossiers réglementaires (étude d’impact, plan de gestion environnemental et social, plans environnementaux associés aux études d’impact, définition de mesures compensatoires, études de conformité aux standards des bailleurs de fonds internationaux, …) ;
- D’identifier les enjeux environnementaux dès la conception des projets, à évaluer les impacts et à définir les mesures d’évitement, de réduction et de compensation ;
- De piloter le travail de sous-traitants et d’experts environnementalistes et sociaux pour la réalisation de missions de terrain à l’international dans divers domaines de spécialités et/ou de suivis environnementaux et sociaux ;
- D’intervenir ponctuellement en tant qu’expert sur divers types de chantier de construction, soit en AMO ou au sein de nos équipes de maîtrise d’œuvre ;
- D’aider au montage d’offres commerciales en collaboration avec les directeurs de projet de différentes spécialités ;
- De représenter ARTELIA dans le cadre de réunions avec les maîtres d’ouvrage, les élus, partenaires et services de l’Etat, institutions financières internationales.
Qualifications
Vos atouts :
Titulaire d’un Bac+5 en environnement et social ou agronome avec une spécialisation en environnement et social, ou équivalent. Vous détenez minimum 10 ans d’expérience qui vous a permis de maîtriser un socle de compétences en environnement & social. Ainsi vous maîtrisez notamment le développement d’infrastructures à l’international, complétées à minima par des notions sur les sujets suivants, sur lesquelles vous serez progressivement amené à intervenir :
- Contexte réglementaire de la protection de l’environnement à l’échelle internationale.
- Normes et standards des bailleurs de fonds internationaux.
- La maîtrise d’un logiciel d’analyse de données de terrain est également un atout.
Des déplacements à l’international accompagneront votre prise d’autonomie sur le poste.
Qualités personnelles attendues :
- Ouverture d'esprit et adaptabilité.
- Capacité à analyser les enjeux, les hiérarchiser et les synthétiser.
- Capacité de rédaction/présentation en anglais.
- Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Capacité d’encadrement et de transmission de savoir-faire.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
