Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets.
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.
Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Missions en tant qu’OPC :
Vous allez intervenir sur un projet d’infrastructures ferroviaire complexe.
Votre rôle au quotidien
- Etablissement du planning de référence des projets sur la base des plannings déjà réalisés
- Création d’un planning des travaux
- Identification des interfaces à régler
- Accompagnement et alerte des maîtres d’œuvre concernées en cas d’interfaces problématiques (il est précisé qu’il n’est pas attendu de la part du titulaire de solutions techniques)
- Animation des réunions d’interfaces particulières entre chantiers dont la périodicité sera déterminée par le titulaire de la mission
- Point d’entrée pour les projets en interface au projet
Les tâches à réaliser au titre de la mission d’OPC sont les suivantes :
- Organiser, préparer et animer les réunions de coordination d’études et de travaux
- Etablir et piloter les plannings (assemblage des plannings des différents acteurs)
- Vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning bâti et analyser les écarts
- S'assurer de la tenue des délais et de la mise en œuvre des actions retenues ;
- Vigiler le respect des délais contractuels des différents marchés
- Etablir une note de synthèse régulière sur l’état d’avancement des projets concernés
- Participer aux réunions de chantiers en fonction du besoin ;
- Participer aux réunions MOA-MOE ;
- Etablir, faire valider et diffuser les comptes rendus de réunions ;
- Coordonner les différents intervenants (y compris externes au projet) ;
- Tenir à jour la liste des données d’entrées à fournir aux entreprises ;
- Tenir à jour la liste des documents, plans à approuver ;
- Suivi des commandes de matières et approvisionnements
- S’assurer de l’obtention en temps et en heure des visas ou avis techniques
- Collecter et archiver les pièces de suivi des marchés (attachements, Ordres de Service, journaux de chantier…) ;
- Etablir un fichier d’identification des intervenants
- Accompagner ou représenter selon le cas le chef de projet lors de certaines réunions
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Formation
- Bac+3 à Bac+5 en génie électrique
Expérience
- Minimum 3 ans d'éxperiences
- Une expérience en environnement ferroviaire (caténaires, lacc, signalisation, tirage de câbles) est fortement appréciée.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-PS1
