Description de l'entreprise
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vous avez déjà de l’expérience dans le dimensionnement des ouvrages de traitement des eaux et une bonne connaissance des process de traitement des eaux : usines de traitement, stations d’épuration, unités compactes…
En tant que chef de projets/ingénieur d’études, vous participerez, pour des projets internationaux princiapelement, et en France ponctuellement :
- A la gestion, coordination et participation à la réalisation d’études :
- Techniquement : dimensionnements, cahiers des charges, spécifications des équipements;
- Financièrement : suivi des indicateurs de gestion de projet et planification;
- Contractuellement : gestion de partenaires (co- et sous-traitants), contact client et gestion du contrat Artelia.
- A l’élaboration des réponses aux appels d’offres – propositions techniques et financières
Qualifications
Vos atouts
De formation ingénieur diplômé et spécialisé dans le traitement des eaux. Expérience professionnelle de 7 ans minimum.
Capacités requises pour ce poste :
- Excellentes capacités de communication et de reporting ;
- Prise de recul / analyse et adaptation au contexte (projets internationaux variés et multi-acteurs) ;
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Intérêt pour le travail en équipe et pour les projets internationaux ;
- Sens du partage et de l’entraide avec vos collègues
Mobilité requise pour des missions ponctuelles à l’international principalement. Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
Travailler sur des projets d’envergure avec Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
