Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions
- Exploitation, Administration et Maintien en Conditions Opérationnelles des infrastructures groupe (DataCenter, Cloud et sites distants)
- Participation à la SecOps avec mise en œuvre des mesures de Cyber Sécurité
- Participation aux projets dans un contexte de forte croissance :
- Construction de nouveaux réseaux
- Construction du socle de nos nouvelles plateformes
Des déplacements et des astreintes sont à prévoir.
Votre équipe
Au sein d'une DSI qui compte plus de 100 personnes dans le monde, vous rejoignez une équipe de 18 passionnés qui sont en charge de l'ensemble de l'infrastructure du groupe ARTELIA.
Quelques projets emblématiques sur lesquels vous interviendrez :
- Déploiement de solutions de sécurité
- Mise en place de notre nouvelle data plateforme (Filer nouvelle génération)
Qualifications
Vos atouts
De formation spécialisée en informatique (BAC +3 / 5), vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum dans le domaine des systèmes et réseaux
Les compétences techniques requises pour ce poste sont :
- Systèmes Windows Server, Hyper-V
- Active Directory, Entra ID
- Hyperviseur VMware
- Stockage SAN, NAS, Hyperconvergence VxRail
- PowerShell
- Backups
Connaissances appréciées
- Microsoft 365
- GLPI
- Zabbix/Grafana
- Cloud AWS, AZURE
- Systèmes Linux
- Réseaux LAN, WAN (CISCO)
- Firewalling, IP Sec (Fortinet)
- ITIL
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
La maîtrise de l’anglais (B2) est nécessaire pour vous permettre de collaborer efficacement avec les équipes situées hors France
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
