Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Rattachée à l'activité "Bâtiments, Régions & Equipements" (700 collaborateurs au niveau national), notre agence de Lyon/Grenoble compte 85 collaborateurs. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un ingénieur spécialiste en fluides spéciaux pour des projets dans les domaines suivants : industrie, laboratoires, industrie microélectronique, pharmaceutique et nucléaire. Les projets représentent un montant de travaux en moyenne de 10 à 100M€ HT.
Vos missions
En tant qu’Ingénieur Fluides et gaz spéciaux, le candidat sera intégré au sein de plusieurs équipes projets coordonnées par différents Chefs de Projets. Dans ce cadre, il aura la charge de la réalisation des études de conception et du suivi de réalisation des missions faisant intervenir ses compétences techniques. La réalisation des missions relevant de sa spécialité sera faite dans le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
- Etudes des productions et distributions de Fluides et Gaz spéciaux pour les installations industrielles, salles blanches et laboratoires, & Energie : EA, EPU, EPPI, autres fluides spéciaux, Gaz de toutes natures, Air Comprimé, Vide, etc.
- Conception en phases concours, Esquisse, Faisabilité.
- Diagnostics et Audits.
- Etudes de conception APS, APD, PRO.
- Préparation des dossiers de consultation des entreprises DCE.
- Assistance à la passation des marchés de travaux ACT.
- VISA et suivi des travaux DET.
- Contrôle et Réception des installations (AOR).
L’évolution vers une expertise technique en Fluides et Gaz spéciaux est fortement ancrée dans ce poste.
Au-delà des compétences techniques requises pour ce poste, des aptitudes à communiquer dans un projet ou autour de la technique, animer un groupe de travail voire former des collaborateurs seraient appréciables.
Qualifications
Vos atouts
- De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de spécialiste en Fluides et gaz spéciaux au sein d'un cabinet d'ingénierie sur des projets de laboratoire et en industrie microélectronique, pharmaceutique de 5 ans minimum.
- Vous êtes passionné par les projets d’envergure, et par le travail en équipe.
- Vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni.
- L’anglais professionnel est un plus dans l’exercice de vos missions.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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