Ingénieur / Ingénieure signalisation ferroviaire

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Missions en tant qu’Ingénieur en signalisation ferroviaire :

• Analyser les besoins du client,  

• Identifier les données d’entrée nécessaires à la réalisation des études de signalisation et établir les listes de données à obtenir.

• Analyser les données d’entrée fournies pour vérifier leur complétude et leur exploitabilité,  

• Participer sur le terrain aux tournées de reconnaissance et effectuer les mesures nécessaires à la sécurisation des hypothèses de conception  

• Réaliser des études de conceptions signalisation EP AVP PRO ACT VISA  en prenant en compte ;  normes, règles et directives en matière de signalisation ferroviaire

• - Vérifier les Dossiers de Vérification du Paramétrage (DVP) et les Dossiers de Configuration (DCO) des modules informatiques paramétrés en externe 

• - Collaborer avec des bureaux d'études internes et externes 

• - Assurer le respect des objectifs de performance en termes de coût, qualité et délai des études pilotées 

• - Participer aux réunions de chantier et/ou d'études, vérifier les PV de reprises et les métrés réalisés par une entreprise extérieure dans le cadre des études suivies 

•  Assurer l’organisation et le management du (des) projet(s) en assurant la coordination technique, 

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro)
• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)

Vos atouts pour réussir :

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

• Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'informatique industrielle et/ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des systèmes ferroviaires.  

Les installations de signalisation ferroviaires (SE, SM) 

Activité de Contrôle des Installations 

Activité de vérifications techniques des installations électriques 

• Justifiant d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans. 

• Connaissances/aptitudes spécifiques :
• Logiciels :

La connaissance des outils et méthodes SNCF PELIMAT, LEA, SCHME, AUTOCADB2D, RASTER etc...

Connaissances complémentaires : 

Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. 

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• L’entretien avec un recruteur 

• L’entretien avec un manager opérationnel