Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe :
L’agence Artelia de Pau est présente sur son territoire depuis les années 1950 et sur Hélioparc depuis 1989. L'agence de Pau a développé ses activités dans le domaine de l'eau, l'environnement, l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications, le bâtiment.
Ses principaux clients sont les collectivités (communes, Communautés de Communes, Agglomérations, Département et état) mais aussi les industriels locaux (Oil & gaz, Chimie, Agroalimentaire, Santé, BTP, promotion immobilière, ...)
L'agence compte aujourd’hui entre 20 et 30 personnes et rayonne sur les départements 64, 40, 32 et 65.
Rattaché au pôle URBAIN de l’agence, le poste intègre la réalisation de missions d’études dans le domaine de l’hydraulique urbaine : schéma directeur eau potable, eaux usées, eaux pluviales ; modélisation des réseaux AEP et EU ; appui technique sur études pour ouvrages AEP (usine, réservoir) et EU (station d'épuration, poste de pompage), etc.
Vos missions :
- Participer aux missions d’études avec l’appui d’un Responsable de Missions
- Participer à l’organisation des moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions
- Participer à l’encadrement de techniciens/projeteurs en lien avec la réalisation des missions
- Participer au suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation)
- Participer à la restitution des études auprès des clients
- Participer au développement commercial de l'activité (réponse aux appels d'offres et aux consultations, relations clients et partenaires, prospection).
Qualifications
Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation BAC+5, ENSEEIHT, ENGEES, ENSIP, INSA, vous justifiez de minimum 1 an d’expérience avec un ou plusieurs stages en modélisation hydraulique urbaine.
A l’aise et curieux des outils en modélisation et en informatique d’une manière générale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Passion, autonomie, curiosité, rigour sont des qualités pour réussir dans le poste.
La maitrise les outils informatiques (CANOE, PCSWMM, Porteau, Epanet, QGIS, MS PROJECT) et vous avez des connaissances réglementaires (Eau Potable et Eaux usées).
Possibilité de travail de nuit de façon ponctuelle pour les inspections nocturnes de réseaux d'assainissement et d'AEP. Déplacements intra sud-ouest uniquement.
La détention d'une habilitation AIPR et CATEC serait un plus.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
