Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Au sein de la BU Villes & Territoires qui comprend environ 730 personnes sur l’ensemble du territoire Français, dans la Région Ile de France / Nord / Est, forte de 270 collaborateurs, vous évoluerez dans notre Agence de Dijon dans une équipe de 45 personnes environ.
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
Rattaché à l'agence ARTELIA Bourgogne Franche-Comté située à Dijon, et au sein du pôle « Hydraulique Urbaine et Traitement », vous interviendrez en tant qu’Ingénieur(e) pour participer au développement de l’activité études amont, diagnostics et schémas directeurs dans le domaine de l’eau potable, des eaux usées et pluviales.
Vous participerez à :
- élaboration des réponses aux appels d’offres,
- réalisation des diagnostics,
- réalisation des schémas directeurs,
- réalisation des PGSSE,
- réalisation d’études techniques à caractère général,
- gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels.
Les missions principales, consisteront en la :
- réalisation de tout ou partie d’études et prestations techniques,
- participation à l’organisation des missions,
- participation et/ou réalisation des réunions et établissement de comptes rendus,
- participation à l’encadrement de techniciens/projeteurs en lien avec la réalisation des missions.
Le poste nécessite une certaine mobilité (terrain, réunions).
Qualifications
Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation type école d'ingénieur avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'eau et l'assainissement.
Vous êtes en capacité d'intervenir en gestion de projets.
Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse dans vos analyses et vous êtes doté d'une aptitude à l'écoute ainsi que d'une aisance relationnelle.
- Compétences linguistiques : maitrise du français
- Connaissances réglementaires : Maitrise des référentiels techniques en lien avec l'activité
- Compétences informatiques : La maîtrise de QGIS est nécessaire pour le poste. La maitrise des logiciels de modélisation (PORTEAU, EPANET, PCSWMM,…) est un plus.
La capacité d’un profil déjà opérationnel sur les outils métiers est un avantage important ; le fait d’avoir une appétence et / ou une inclinaison particulière à faire du développement informatique est un atout qui sera apprécié ; développement PYTHON, Model Builder, QT Designer, etc…
Des déplacements sont à prévoir sur le secteur d’intervention de l’agence (Bourgogne/ Franche-Comté).
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
