Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe :
A 40 min de l’océan, l’agence du Haillan propose un panel d’activités variées et complémentaires. Cette pluridisciplinarité est assurée par des collaborateurs qui mettent un point d’honneur à conserver leur solidarité et leur dynamisme.
L’équipe du pôle hydraulique urbaine, actuellement de 10 personnes, présente des profils de techniciens / sigiste et ingénieurs spécialisés en eau potable et assainissement des eaux usées et pluviales, sachant s’adapter au marché et répondre aux défis qui se présentent.
Epaulés par une assistante compétente et des experts au sein de l’Agence (50 personnes), nous intervenons plus particulièrement pour le compte d’organismes d’Etat (Syndicats, Communautés de Communes, …), comptes privés, ainsi qu’en appui de nos collègues des autres pôles et branches lorsque les besoins se présentent, plus rarement pour des particuliers.
Notre périmètre d’intervention s’étend sur la partie nord de la région de la Nouvelle Aquitaine. Nos missions correspondent en grande partie à des schémas directeurs qui nécessitent des phases de terrain et des modélisations EP/AEP, nous réalisons également des missions de PGSSE, des études hydrauliques et de faisabilité. Nous pouvons être amenés à réaliser des prestations pour les autres pôles et plus particulièrement en maîtrise d’œuvre, environnement et fluvial. Ces opérations constituent un retour d’expérience toujours plus riche qui nous permet de proposer des solutions opérationnelles et réalistes à nos maitres d’ouvrages.
L’innovation et le développement des compétences font partie intégrante de notre quotidien dans l’équipe avec temps d’échange réguliers et des possibilités offertes à chacun de proposer des innovations et de les développer.
Afin de renforcer l'équipe, nous recrutons un/une Ingénieur/Ingénieure en hydraulique urbaine. Votre intégration se fera avec un accompagnement et une formation adaptée.
Vos missions :
- Prendre en charge des études de schémas directeurs EU/EP/AEP sous le pilotage du responsable de pôle ; travailler en relation avec l’équipe de techniciens pour l’organisation des relevés terrains et des campagnes de mesures ; réaliser l’exploitation des mesures sur réseaux dans le cadre des tâches de modélisation.
- Des connaissances en programmation ou en traitement des eaux seront appréciées. En effet nous sommes une équipe dynamique et voulant toujours faire évoluer nos connaissances et méthodologies. Dans ce cadre, il sera possible de développer des outils : de modélisation, de traitement SIG(Qgis) ou de traitement des mesures (VBA, python, …), ou d’apporter votre expertise en traitement des eaux.
- Après une période d’adaptation, vous réaliserez des réponses aux appels d’offres qui constituent le point de démarrage de toute mission. Les aspects commerciaux, contractuels et financiers font également partie de nos missions quotidiennes.
Qualifications
De formation Bac+5 avec une spécialisation en hydraulique / génie de l'eau, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaire.
Avoir réalisé des études schémas directeurs dans le domaine de l’hydraulique urbaine est un plus.
Compétences linguistiques : : français correct écrit et parlé – capacités rédactionnelles attendues
Compétences en informatique (vous connaissez tout ou partie de ces outils) : Logiciels modélisation Epanet, Porteau, PCSWMM, Canoe, Qgis, VBA, une connaissance de Python serait appréciée.
Déplacements ponctuels et limités à environ 2h autour de Bordeaux en règle générale mais possibilité sur des missions ponctuelles d’intervenir pour le compte des agences de Pau et Toulouse en soutien (déplacement et hébergements pris en charge),
Si vous disposez d’habilitations particulières qui peuvent avoir un intérêt pour nos missions, merci de le préciser. Dans tous les cas, les habilitations qui vous seront nécessaires feront l’objet d’une formation adaptée (AIPR, Electrique et CATEC pour des cas particuliers.
Le permis B est obligatoire.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
