Description de l'entreprise
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en hydraulique pour venir renforcer l'équipe Etudes Hydraulique & Environnement (EHE) sur les problématiques de gestion intégrée des eaux pluviales.
Ses missions concerneront :
- des études de gestion et de protection contre le risque inondation par débordement de cours d'eau et par ruissellement,
- des études de gestion des eaux pluviales avec un volet modélisation.
Le périmètre d’intervention comprend la Région PACA, le Gard, l’Hérault et la Corse.
Des déplacements ponctuels sur les lieux des opérations en Régions (PACA Sud, Auvergne Rhône-Alpes, Corse, et sur les départements du Gard et de l'Hérault) et des déplacements occasionnels France sont possibles.
Votre équipe
Vous intégrerez l'équipe Etudes Hydraulique & Environnement (EHE) composée d'une dizaine de collaborateurs, située à Marseille, et qui déménagera en fin d'année dans de nouveaux bureaux dans le secteur de la Joliette (2ème arrondissement de Marseille).
Qualifications
Vos atouts
Vous êtes issu(e) d'une formation en ingénierie spécialisée en hydraulique, et disposez de 3 à 5 ans d'expérience en bureau d'études.
Vous maitrisez les logiciels de modélisation hydraulique 1D/2D (HEC-Ras, Tuflow)
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur des projets d’envergure avec Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
