Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets.
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.
Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
En tant qu’Ingénieur Géotechnicien, vous serez responsable de l’analyse, de la gestion et de la prévention des risques géotechniques associés aux pentes dans des environnements complexes. Votre mission sera d’assurer la sécurité et l’efficacité des sites tout en prenant en compte les contraintes opérationnelles.
Missions en tant qu’INGÉNIEUR GEOTECHNICIEN :
- Gestion des risques géotechniques liés aux pentes :
- Analyse des dangers affectant les pentes (géométrie, stabilité).
- Conception et modification des géométries des pentes pour les travaux de réhabilitation.
- Hiérarchisation des processus de contrôle et évaluation de l’efficacité des mesures mises en place.
- Conception et exécution des projets :
- Prise en compte des contraintes pratiques (machinerie, sautage) et des conditions d’exploitation existantes.
- Contrôle et limitation des impacts géotechniques sur les structures (routes, infrastructures).
- Hydrogéologie et hydrologie :
- Analyse des impacts potentiels des eaux de surface et souterraines sur les pentes et les parois.
- Gestion des exigences en matière de drainage et de dépressurisation.
- Prise en compte des facteurs externes :
- Analyse de la sismicité et des angles critiques (parois, inter-rampes, pentes).
- Intégration des contraintes liées à la présence de structures et aux conditions locales.
- Conformité et procédures :
- Appropriation et application de la procédure D3 du groupe.
Respect des standards de sécurité et des normes internationales
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
- Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2)
- Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans dans un environnement minier ou industriel.
- Compétences techniques :
- Expertise en gestion des risques géotechniques (pentes, drainage, sismicité).
- Connaissance des impacts hydrologiques (eaux de surface et souterraines).
- Maitrise des contraintes opérationnelles (angles, hauteurs, inter-rampes).
- Compétences personnelles :
- Autonomie et capacité à gérer des projets complexes.
- Rigueur et orientation résultats.
Une personnalité rigoureuse, avec une capacité d’analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuels.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
