Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe :
Acteur majeur pour les activités d’ingénierie et clés en main industriels pour le Sud de la France et l’Afrique du Nord, composée de plus de 100 collaborateurs, ARTELIA Industrie Martigues (13) vous propose de rejoindre ses équipes multidisciplinaires (management de projet, IG, tuyauterie, GC, structure, EIA…) en tant que qu’Ingénieure / Ingénieure Etudes Process.
Les équipes de l’agence Industrie de Martigues réalisent des études en interface avec ses spécialistes métier (Procédés, Tuyauterie, GC-structure, EIA…), dans des secteurs de type Oil and Gaz, chimie, pétrochimie, énergie et diverses Industries de process …
Les équipes interviennent depuis les Etudes de conception en avant-projet jusqu’aux phases de construction/réalisation.
Vos missions :
Rattaché au Référent du pôle process en local, vous intervenez au quotidien au sein de l’équipe et êtes amené à collaborer avec notre pôle national d’expertise à distance. Vous participez aux études de procédés sur des projets variés, liés à l’évolution/implantation d’installations industrielles, renforcés par les enjeux actuels de modernisation de l’existant, réindustrialisation, transition énergétique…
A cet effet, vous étudiez et proposez des solutions techniques afin de répondre aux besoins émis dans le(s) cahier(s) des charges client(s).
Vous intervenez sur les missions suivantes :
- La conception de plans des unités (PFD, PID, UID…),
- La réalisation de bilans matières, thermiques et utilités,
- L’établissement de calculs (aérauliques, hydrauliques, thermiques),
- Le dimensionnement des tuyauteries et des équipements (séparateurs, pompes, échangeurs, vannes de contrôle, soupape de sureté...) à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calcul,
- La définition du besoin et le dimensionnement des équipements liés au firefighting,
- La rédaction de spécifications d’équipements (pompes, échangeurs, bacs, colonnes, …), d’instruments, de soupapes de sécurité…
- La participation ou l’animation d’HAZOP,
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur ou Bac+5 en Ingénierie de Process et disposez de 8 années d’expérience minimum dans le domaine.
Vous avez déjà manipulé des outils de simulation tels que HYSYS, PRO II, PROSIM, AFT Fathom, Arrow ou Impulse.
Un bon niveau d’anglais, notamment à l’oral et à l’écrit, est demandé.
Votre expérience et vos projets de carrière sont orientés Bureau d’Etudes dans un environnement d’ingénierie.
Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance relationnelle / Rigueur / Autonomie / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
