Ingénieur / Ingénieure Etudes Process

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe :

Acteur majeur pour les activités d’ingénierie et clés en main industriels pour le Sud de la France et l’Afrique du Nord, composée de plus de 100 collaborateurs, ARTELIA Industrie Martigues (13) vous propose de rejoindre ses équipes multidisciplinaires (Management de projet, IG, Tuyauterie, GC, Structure, Electricité, Instrumentation, Automatisme…) en tant qu’Ingénieur/Ingénieure Etudes Process Confirmé.

Les équipes de l’agence Industrie de Martigues réalisent des études en interface avec ses spécialistes métier (procédés, Tuyauterie, GC-structure, EIA…), dans des secteurs de type Oil and Gaz, chimie, pétrochimie, énergie et diverses Industries de process …

ARTELIA Industrie est composé d’environ 850 personnes au niveau national et travaille en synergie et en multi-établissement dans le cadre de certains projets nationaux.

Vos missions :

Rattaché à notre Bureau d’Etudes interne, vous intervenez au sein de notre pole process. Vous partagez votre expertise avec l’équipe et êtes amené à collaborer avec notre pôle national d’expertise à distance. Vous intervenez sur des études de procédés sur des projets variés, liés à l’évolution/implantation d’installations industrielles, renforcés par les enjeux actuels de modernisation de l’existant, réindustrialisation, transition énergétique…

A cet effet, vous étudiez et proposez des solutions techniques afin de répondre aux besoins émis dans le(s) cahier(s) des charges client(s).

Vous intervenez sur les missions suivantes :

• La conception de plans des unités (PFD, PID, UID…),
• La réalisation de bilans matières, thermiques et utilités,
• L’établissement de calculs (aérauliques, hydrauliques, thermiques),
• Le dimensionnement des tuyauteries et des équipements (séparateurs, pompes, échangeurs, vannes de contrôle, soupape de sureté...) à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calcul,
• La définition du besoin et le dimensionnement des équipements liés au firefighting,
• La rédaction de spécifications d’équipements (pompes, échangeurs, bacs, colonnes, …), d’instruments, de soupapes de sécurité…
• La participation ou l’animation d’HAZOP.

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur ou Bac+5 en Ingénierie de Process et disposez d’une solide expérience de 10 ans minimum dans le domaine.

Vous avez déjà manipulé des outils de simulation tels que HYSYS, PRO II, PROSIM, AFT Fathom, Arrow ou Impulse.

Un bon niveau d’anglais, notamment à l’oral et à l’écrit, est demandé.

Votre expérience et vos projets de carrière sont orientés Bureau d’Etudes dans un environnement d’ingénierie, sur des sujets complexes et à valeur ajoutée.

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance relationnelle / Rigueur / Autonomie / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner