Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions :
Vous rejoindrez la direction Energie, portant les ambitions d’ARTELIA en matière de croissance dans le domaine de l’énergie composée de 70 personnes.
Cette direction développe ses marchés et une expertise pointue autour de 4 thématiques : la production hydroélectrique, la production photovoltaïque et stockage d’énergie, les réseaux électriques haute et moyenne tension et leur simulation, et l’optimisation des systèmes énergétiques et de leurs émissions de carbone.
L’équipe Optimisation Energie Carbone accompagne la transition énergétique à l’échelle de territoires ou patrimoines pour des clients publics, semi-publics ou privés.
Hébergé à l’agence Réunion Océan Indien (composée de 35 personnes) vous travaillerez avec l’appui des équipes Energie basées en métropole. Vous aurez la particularité d’intervenir sur un large éventail de missions en fonction des opportunités marché :
- Diagnostics énergétiques de bâtiments ou patrimoine,
- Etudes de faisabilité et Maîtrise d’œuvre de centrales solaire photovoltaïque,
- Interventions sur le terrain : réunions clients, visites techniques (diagnostics), suivi de chantiers …
Et vous serez en appui de nos équipes basée en métropole pour des missions :
- Etudes de stratégie énergétique territoriale,
- Etudes diverses sur la thématique Energie…
En qualité de Responsable de missions, vous assurerez le lien avec nos clients sur les missions réalisées et pilotées, et participerez à l’élaboration des offres.
En fonction de votre expérience, vous débuterez par une période au sein des équipes Lyonnaise durant 3 mois pour vous permettre de créer et du lien et de monter en compétence sur nos méthodologies et outils.
Qualifications
Vos atouts :
Titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en énergie et disposez de minimum 2 ans d’expérience dans la réalisation de diagnostics énergétiques. Une expérience de réalisation d’études de faisabilités ou de maitrise d’œuvre dans le domaine des énergies serait un plus.
Votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit seront des atouts pour le poste.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi ...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
