Ingénieur / Ingénieure d'études structures souterraines

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La branche STGC est spécialisée dans les infrastructures. Elle intervient, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance technique ou en études d’exécution et expertises, dans l’ensemble des disciplines des infrastructures, notamment de transport (métro, tramway …). La branche compte près de 100 collaborateurs répartis dans 4 départements sur les métiers du génie civil, les tunnels et structures souterraines ou encore le BIM.

Au sein du département TGS, le pôle SS « Structures Souterraines » est en charge des activités liées à la conception, aux études d’exécution, et au suivi des travaux souterrains dans le domaine des infrastructures linéaires et non linéaires, en France et à l’international. Le pôle a aussi en charge le développement des outils et des approches innovantes qui permettent la digitalisation des processus d’ingénierie.

En complément des opérations qu’il porte en propre, le pôle SS participe, par la mobilisation de ses ressources, aux grands projets de la Business Unit MI « Mobilité et Infrastructures » parmi lesquels on retrouve la Maîtrise d’œuvre de plusieurs lignes de métro dont la Ligne 18  et la Ligne 15  du métro parisien, ou encore la 3ème ligne de métro de Toulouse, et le prolongement de l’arrière gare de la ligne A du métro de Rennes.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Rattaché au responsable du pôle SS, vous intervenez en tant qu’ingénieur d’études sur des projets d’infrastructures souterraines.

Vous avez une bonne connaissance des ouvrages souterrains et maîtrisez les logiciels de dimensionnement  de type géotechnique. Vous connaissez les techniques de réalisation des structures souterraines en interaction avec le sol et vous connaissez également les procédés des travaux souterrains (parois de soutènement, fondations, ancrages, etc). Vous savez gérer vos tâches en co-activité avec les ingénieurs et les projeteurs qui suivent votre projet.

Vos atouts :

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en Génie Civil ou Génie Environnement.
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans dans le domaine des études d’infrastructures souterraines et de la conception des ouvrages géotechniques.
• Vous avez encadré une équipe d’ingénieurs dans le cadre de vos projets.
• Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre contact humain. Vous prévaliez le travail d’équipe.
• Vous êtes passionné par les projets d’envergure, par la technique et par l’approche pluridisciplinaire.
• Fédérateur, vous savez faire preuve de pédagogie vis-à-vis des équipes en place.
• Vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l’élaboration et la production des dossiers.
• La maîtrise de l'anglais est requis.
• Maîtrise des logiciels de modélisation et dimensionnement : Logiciel de calcul de type géotechnique (RIDO, SLIDE,  PLAXIS, DeepEx, Flac, …).
• La connaissance des logiciel de calcul de type structure (ROBOT, SAP, Sofistik, …), des logiciels de coordination (Naviswork/Dynamo … ou équivalent), et des langages de programmation (Pyton, Basic, …) est un plus.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.