Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Le département Infrastructures – Ouvrages Portuaires & Ouvrages d’art est composé de 24 ingénieurs et techniciens. Ils interviennent sur des missions de diagnostic, AMO, maitrise d’œuvres sur de projets de conception d’infrastructures linéaires (routes, autoroutes etc.) à toutes les étapes d’un projet.
Reconnue pour son savoir-faire, notre équipe a notamment participé aux étude de conception du contournement du Port Saint Père (44) ou encore à la réhabilitation des chaussées de la RN 137.
En tant qu’Ingénieur / Ingénieure de conception routière vos missions consisteront à :
- Réaliser les études de conception routière aux stades EP, AVP, PRO : géométrie, terrassement, chaussées, signalisation, assainissement routier, visibilité… ;
- Produire les dossiers associés en suivant les règles de l’art et les normes en vigueur ;
- Participer activement dans la phase de désignation des entreprises des travaux : rédaction de DCE, analyse des candidatures et des offres, négociation… ;
- Participer au suivi de réalisation : VISA des études d’exécution, assistance au suivi des travaux ;
- Réaliser le suivi des travaux ponctuellement.
Qualifications
Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau Bac+5 (TPE, ESTP, INSA, ESITC, …) avec une spécialité dans le domaine routier.
Vous connaissez le corpus réglementaire et normatif d’infrastructure routière française : ARP, ICTAALL…
Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie/ la maitrise d’œuvre, dans une fonction similaire, vous permettront de rapidement piloter des projets.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
