Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
En charge du digital au sein du groupe, la DSI a pour principaux objectifs de développer les synergies entre Business Unit, d’accompagner le groupe dans ses projets de croissance, de promouvoir la transformation numérique et l’innovation au bénéfice de l’ensemble du groupe.
Description du poste
Au sein de la DSI, dans un contexte international, l’administrateur MECM / Intune est responsable de la gestion, de la configuration et de la maintenance des postes de travail au sein de l’entreprise. Son rôle consiste à assurer la conformité, la sécurité et la disponibilité des appareils, en utilisant les outils MECM et Intune.
Responsabilités principales :
- Gestion des postes de travail :
- Déploiement, configuration et suivi des postes de travail (fixes et mobiles).
- Gestion des mises à jour, des correctifs et des applications sur les appareils.
- Résolution des incidents liés aux postes de travail.
- Déploiement d’applications :
- Installer et configurer des applications sur les postes de travail à l’aide de MECM et Intune.
- Gérer les déploiements d’applications, y compris les mises à jour et les désinstallations.
- Conformité et sécurité :
- Utilisation de SCCM (MECM) et Intune pour garantir la conformité des appareils.
- Mise en place de politiques de sécurité et de conformité.
- Surveillance des vulnérabilités et des menaces.
- Déploiement de Windows 11 :
- Prise en charge du déploiement de Windows 11 dans l’entreprise.
- Configuration et optimisation des appareils pour Windows 11.
- Veille technologique :
- Suivi des évolutions des technologies MECM et Intune.
- Proposition d’améliorations et d’optimisations.
- Participation aux projets informatiques :
- Collaboration avec les équipes pour la mise en œuvre de nouvelles solutions.
- Intégration des postes de travail dans des environnements modernes.
Qualifications
Diplômé de niveau BAC+5 en informatique (ou expérience équivalente), vous justifiez d'une expérience préalable en tant qu’administrateur système ou sur un poste similaire de minimum 5 à 10 ans.
Votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre polyvalence seront des atouts pour le poste.
Compétences requises
- Connaissance approfondie de SCCM (MECM) et Intune : L’administrateur doit maîtriser ces outils de gestion des postes de travail. Cela inclut la configuration, le déploiement des applications, les mises à jour et la surveillance.
- Compréhension des principes de gestion moderne des postes de travail : Savoir comment gérer les appareils dans des environnements modernes, tels que Windows 10, Windows 11 et les appareils mobiles.
- Capacité à résoudre les problèmes liés aux appareils et à la sécurité : Être capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes liés aux postes de travail, à la sécurité et à la conformité.
- Capacité à collaborer efficacement avec les utilisateurs et les équipes métier pour comprendre et répondre à leurs besoins.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- La maîtrise de l’anglais (B2/C1) est nécessaire pour vous permettre de collaborer efficacement avec les équipes situées hors France
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
