Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
'activité Bâtiments, Régions, Equipements de Nouvelle Aquitaine est représentée par 40 collaborateurs, basés sur Bordeaux, Pau et La Rochelle.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un / une Directeur / Directrice de projets. Le poste est basé à l’antenne de la Rochelle.
En vous appuyant sur notre bureau d’études interne et l’ensemble des compétences de l’agence de Le Haillan et La Rochelle (Fluides, Structure, Déconstruction, Economie Circulaire, Bâtiments durables, Economie de la construction, MOEX/OPC…), vous serez l’interlocuteur privilégié du client et des partenaires Artelia.
Vous interviendrez sur des projets variés et d’envergure (de 5M€ à 50M€ en TCE) sur les secteurs de la santé, défense, l’industrie, le tertiaire et/ou rénovation énergétique.
Ces projets sont réalisés dans le cadre de missions de maitrise d’œuvre (MOE) complète de type MOP, dans le cadre de marchés de conception-réalisation, marché global de performance ou d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO).
Vos missions seront les suivantes :
- En phase amont : accompagner le responsable d’antenne dans le développement commercial de l’activité, assurer le rôle de responsable d’offres et le pilotage de la réponse aux concours
- En phase conception : vous pilotez les études réalisées par le bureau d’études technique interne de l’agence
- En phase travaux : coordination des chantiers jusqu’à la garantie de parfait achèvement (GPA)
Salaire : selon votre expérience et vos compétences, à partir de 55k€ annuels bruts hors primes et avantages Artelia
Qualifications
De formation BAC+5 vous avez minimum 10 ans d’expérience en pilotage de d’études (BE) et de projets en maitrise d’œuvre ou entreprise générale.
Vous avez une forte appétence pour le développement d’un réseau commercial et de bonnes capacités pour fédérer ce réseau.
Idéalement, vous avez construit un réseau que vous souhaitez continuer à développer sur les départements de la Vienne / Charente / Charente Maritimes / Deux Sèvres.
Suivant l’atteinte de vos objectifs de développement commercial et management de projets, vous pourrez rapidement évoluer vers une fonction managériale et de pilotage de l’antenne.
Des connaissances générales en fluides, construction, développement durable sont souhaitées.
Vous pourrez être amené à vous déplacer à la journée sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, une à trois fois / semaine suivant la nécessité de vos projets : le permis B est requis.
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et respectueux de l’environnement qui vous mettront quotidiennement au défi, avec des partenaires multiples aussi bien internes qu’externes à piloter et à coordonner : l’humain est notre priorité. Pour cela, une réactivité, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) sont primordiales.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
