Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions :
Nos missions dans le domaine environnemental & sociétal couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets, des études amont au suivi de leur bonne mise en œuvre sur le terrain (inventaires et mesures de terrain, études réglementaires, études d’impact environnemental et sociétal, études de la biodiversité, plan de gestion environnementale et sociale, plan d’engagement des parties prenantes, plan d’action et de réinstallation, études de risques industriels, études liées au changement climatique, suivi de chantier, formation & conseil,…) pour des projets en France et à l’étranger, au service de clients publics (grands maîtres d’ouvrages en France et bailleurs de fonds internationaux) et privés.
Les missions traitées peuvent être autoportantes ou associées aux projets élaborés par nos autres équipes d’ingénierie, en particulier des projets d’infrastructures électriques, de production d’énergie renouvelables (solaire, éolien, hydrogène, hydroélectricité), d’infrastructures hydrauliques, maritimes, linéaires, et d’installations industrielles.
Pour mener à bien les projets qui vous sont confiés, vous managez vos équipes de projet pluridisciplinaires d'ingénieurs et d’experts en France et à l’étranger, issus de nos équipes techniques ; vous pilotez des sous-traitants et coordonnez des co-traitants.
Vous êtes également associés à la démarche commerciale France et Export de notre Activité Environnement, et dans ce cadre vous avez en charge la préparation d’offres, le suivi et une part de développement commercial de votre activité auprès de nos clients et partenaires. Les aspects Ethique et ESG sont particulièrement importants dans notre développement commercial ; nous avons à cœur de créer de la valeur ajoutée environnementale sur nos projets.
Des déplacements ponctuels de courte durée en France et à l'international seront à prévoir.
Qualifications
Vos atouts :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine environnemental et social, et vous justifiez d’une réelle motivation et d’une expérience significative de minimum 10 ans dans une ingénierie ou chez un maitre d’Ouvrage.
Vous avez l'expérience de travailler dans un contexte international, et avez une bonne connaissance de la réglementation française et des standards E&S internationaux.
Vous justifiez d'un sens aigu de l’initiative, d'une réelle aisance relationnelle, d'un savoir-faire commercial, mêlé à votre rigueur et capacité de synthèse et d’analyse.
Informations supplémentaires
Notre contrat social :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
