Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions
Le Coordinateur SSI veille au respect cadre de l'application de la réglementation et des normes en vigueur.
La mission de coordination SSI vous fera intervenir de façon autonome, aussi bien en phase de conception qu'en phase d'exécution des travaux, pour les Maîtres d'ouvrage, sur des projets de construction, réhabilitation ou extension de bâtiments. En relation étroite avec le client, l'architecte, le bureau de contrôle et l'équipe de maîtrise d'œuvre, vous devrez orchestrer les liaisons entre ces différents interlocuteurs et répondre aux interrogations et questions techniques.
En tant que Coordinateur SSI, vos principales missions consisteront à :
- Analyser les risques liés à l’établissement et à l’activité,
- Identifier le cadre de la mission et les tâches du coordinateur SSI en phase de conception,
- Élaborer le concept de mise en sécurité incendie et le cahier des charges fonctionnel du SSI,
- Etablir le tableau de corrélation,
- Déterminer et implanter les zones de mise en sécurité sur plan,
- Apporter un rôle de conseil et matière générale de sécurité,
- Etablir les échanges avec le bureau prévention des sapeurs-pompiers,
- Prendre en charge le suivi de la réalisation et la réception technique du SSI,
- Établir le dossier d'identité SSI,
- Assister le maitre d’ouvrage durant la visite de réception de la commission de sécurité.
Des missions annexes de maitrise d’œuvre SSI, rédaction des notices de sécurité, d'assistance technique en prévention des risques incendie, d’audit en sécurité incendie pourront être demandées, en fonction de la charge de travail.
Le poste nécessite de solides connaissances règlementaires et législatives en prévention incendie, afin de procéder à des audits des installations de sécurité, et être en mesure proposer des solutions d’amélioration du niveau de sécurité.
Qualifications
Vos atouts
- De formation technique supérieure BAC+2 ou équivalent, vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la sécurité incendie (ERP, IGH, ERT, HAB, ICPE).
- Vous avez suivi une formation de coordinateur SSI
- Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Autocad) et votre pratique à l’écrit est irréprochable.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'un grand sens de l'organisation et de rigueur. Vous avez un très bon relationnel, le sens du conseil et un véritable esprit d'équipe.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
