Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Poste basé à Conakry (Guinée) – possibilité de mobilité par la suite en Côte d’Ivoire, Bénin et sous-région
Contexte du poste
La « Direction Régionale Afrique de l’Ouest » d’ARTELIA développe l’ensemble des métiers du groupe ARTELIA (www.arteliagroup.com) dans les pays d’Afrique de l’Ouest.
L’activité est en croissance et se développe actuellement :
- Géographiquement autour des filiales : « ARTELIA Côte d’Ivoire » (depuis 2016) « ARTELIA Guinée » (depuis 2022) et « ARTELIA Bénin » (en cours de création) ;
- Sectoriellement autour de pôles métiers régionaux : Eau, Environnement, Energie, Bâtiment, Infrastructures
La Direction Régionale compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, et cherche à renforcer ses équipes.
Contenu du poste
Nos missions dans le domaine environnemental & sociétal couvrent l’ensemble du cycle de vie des projets, des études amont au suivi de leur bonne mise en œuvre sur le terrain : inventaires et mesures de terrain, études d’impact environnemental et sociétal, études de la biodiversité, plan de gestion environnementale et sociale, plan d’engagement des parties prenantes, plan d’action et de réinstallation, études de risques industriels, études liées au changement climatique, suivi de chantier, formation & conseil, etc… pour des clients publics et privés.
Ces études et conseils portent sur différents types d’infrastructures : hydrauliques, électriques, maritimes, linéaires (routes, rails, ouvrages d’arts), industrielles, etc…
Vos principales tâches et responsabilités dans le cadre d’un « pilotage global » des projets sont :
- Le management quotidien des projets suivant les procédures qualité/HSE/Gestion Artelia,
- Le pilotage de la réalisation d’Etudes d’Impact Environnemental et Social,
- L'interface avec la maîtrise d’ouvrage/Intervenants, et les éventuels cotraitants en cas de groupement,
- La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance en ligne avec nos engagements contractuels
- Le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires des missions/projets,
- Le reporting interne auprès du directeur de la région et l’établissement des rapports périodiques de gestion de missions,
- La préparation ou la coordination d’offres clients,
- La représentation de la société Artelia auprès de nos clients et des différents acteurs institutionnels,
- Les relations commerciales auprès de partenaires et de clients,
- La participation à la vie sociale et de représentation de la direction régionale.
Dans l’exécution de vos tâches, vous serez amené à travailler en équipe avec les autres collaborateurs du pôle environnement régional. Vous interagirez également avec les équipes du siège français d’ARTELIA qui apportent aux équipes régionales l’encadrement et transfert de compétences sur les sujets qui le nécessitent ainsi que les expertises qui ne sont pas disponibles en région.
Différentes évolutions sont possibles de ce poste vers d’autres fonctions :
« Directeur de Projets », « Directeur de Pôle », « Directeur Pays », ainsi que des mobilités géographiques.
Qualifications
Profil
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 et avez acquis un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des études d’impacts environnementales et sociales (EiES).
Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre capacité à vous adapter à un environnement multiculturel, et votre polyvalence seront des atouts pour le poste.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
