Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Artelia Digital Solutions (ADS) est la filiale dédiée au digital du groupe d'ingénierie Artelia, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Notre offre s’articule autour de services d’infrastructures et de cybersécurité, d’édition de logiciels métiers ainsi que de conception, développement et maintenance d’applications sur mesure.
Description du poste
Vos missions
Au sein d’une équipe transverse dédiée à la cybersécurité, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Analyse de risques en utilisant les méthodologies, normes et standards (ex: EBIOS RM)
- Définition des stratégies de sécurité
- Mise en conformité vis-à-vis de la réglementation (CNIL, RGS, NIS, LPM)
- Accompagnement à l’homologation d’un système
- Accompagnement à l’intégration de la sécurité dans les projets d’ingénierie
- Préparation, réalisation et restitution de missions d'audit de sécurité organisationnel, physique et technique (planification, entretien, rédaction / revue des livrables...)
Vous serez amené à réaliser vos missions auprès de nos clients, qui sont essentiellement des grands groupes industriels, des collectivités ou encore des groupes hospitaliers.
Selon votre montée en compétences et votre potentiel, vous pourrez être amené dans certaines missions à assurer le rôle de RSSI – Projet et, ainsi, à :
- Réaliser un schéma directeur SSI
- Rédiger une politique de sécurité (PSSI)
- Réaliser des tableaux de bord
- Construire et tester un plan de continuité (PCA) et de reprise d’activité (PRA)
Vos fonctions vous amèneront également, outre vos missions opérationnelles, à contribuer au développement de l’activité cybersécurité au sein d’Artelia en participant à l’élaboration de propositions commerciales, aux événements de l’écosystème Cybersécurité, aux évolutions de l’offre Cybersécurité, …
Qualifications
Vos atouts
Vous êtes de formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques Cyber).
Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité de l'information, du conseil en Cybersécurité et / ou du conseil en risques Cyber.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous aimez être en contact avec les clients. Comprendre leurs besoins et mettre tout en œuvre pour y répondre est votre leitmotiv.
Vous serez amené à piloter plusieurs missions en parallèle, à jongler d’un sujet à l’autre. Le travail en équipe transverse, impliquant tous les métiers de la cybersécurité, vous plaît.
Vous avez une bonne connaissance du standard IEC62443, des préconisations de l’ANSSI,
Idéalement vous possédez une ou plusieurs certifications relatives aux missions de gouvernance (ISO 27001 / EBIOS RM, etc.) et vous connaissez les processus et méthodes d’accréditation (OTAN UE, …)
Vous êtes rigoureux, avec un bon sens relationnel et des capacités rédactionnelles.
La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable à l'oral comme à l'écrit.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
