Conducteur / Conductrice travaux ferroviaire

Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Missions en tant qu'Ingénieur Travaux TCE : 

Suivi Technique :

• Réalisation du contrôle des travaux effectués par les entreprises et des levées de points d'arrêt en application du plan de surveillance
• Établissement des fiches et rapports de surveillance des travaux / levée de points d'arrêt
• Alerte au directeur travaux en cas de défaut ou de situation dangereuse constatée
• Accompagnement du contrôle extérieur réalisé
• Encadrement de visites de chantier

Suivi Administratif :

• Animation des réunions hebdomadaires et mensuelles de chantier
• Administration du journal de chantier
• Suivi des plannings du chantier en interface avec les autres intervenants (OPC…)
• Rédaction des constats contradictoires
• Rédaction des ordres de service
• Validation des attachements proposées par l’entreprise
• Analyse contradictoire des réclamations potentielles d’entreprise et gestion des prix nouveaux

En tant que consultant APS : 

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, gare, tramway, métro)  

Vos atouts pour réussir : 

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : 

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie Civil, et/ou Bâtiment et/ou Travaux Publics
• Justifiant d’une solide expérience (hors alternance) de 2 ans à 6 ans

-  Connaissances/aptitudes spécifiques : 

Logiciels : 

• Une bonne maitrise du Pack Office

Connaissance : 

• Une expérience en milieu en infrastructures ferroviaire est apprécié.
• Une expérience en milieu en bâtiment/structure dans l’environnement ferroviaire est un plus.

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• L’entretien avec un recruteur 

• L’entretien avec un manager opérationnel