Cheffe/Chef de projets Energie

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Au sein du Département RVE "Recyclage & Valorisation et Energie" de la BU "Villes & Territoires" du groupe ARTELIA, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur, Chef de projets, sur la thématique Energie. 
Le Chef de projets Energie est garant du bon déroulement des missions qui lui sont confiées, qu'il s'agisse de missions d’études, d’assistance à Maîtrise d’ouvrage ou de Maîtrise d’œuvre d’unités énergétiques (centrales de production : chaufferies biomasse, chaufferies CSR, bois déchets, géothermie, unités de valorisation du biogaz/méthanisation…) et de systèmes de transport d’énergie décarbonée (réseaux de chaleur et de froid, sous stations d’échange). Il met en place et coordonne des moyens internes et externes pour mener à bien ses missions (études techniques, dossiers de consultation, analyse d’offres, gestion des marchés, direction des études et des travaux, etc.).

Il accompagne le développement de l'activité Energie du Groupe ARTELIA au sein d'une équipe collaborative et dynamique.

Vos missions :

Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différentes missions: 

• Audits techniques des installations, études de faisabilité technico-économique, expertises…
• Etudes de conception et de dimensionnement des installations d’unités de production d’énergie (biomasse, chaudières gaz, pyrogazéification, …), et de systèmes de distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid …)
• Mission d'AMO, suivi d'opérations, conduite de procédures de consultation pour le recrutement d’opérateurs et constructeurs privés (marchés publics, DSP, MPGP…)
• Maîtrise d’œuvre complète : avant-projet, projet, dossiers de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opérations de réception

#LI-MC1

Profil

Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'Ingénieur type INSA, UTC, ENSIC, INP-ENSIACET, CPE, ENSCM, ENSCL, POLYTECH, Ecoles Centrales, ENSAM...dans le domaine de la thermique, du génie des procédés ou génie énergétique.

Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience sur des fonctions similaires et avez des connaissances approfondies au sujet des procédés de production et de distribution d’énergie. Votre bonne gestion contractuelle des dossiers vous permettra de performer rapidement. Idéalement, vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement Termis et Thermoflow.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrez à un groupe.

Autres informations :

• Compétences linguistiques : Si possible anglais courant
• Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers sur site, périmètre France
• Informations complémentaires : si possible CATEC et AIPR

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner