Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficace, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette BU pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…
En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Rattaché(e) au Directeur du pôle "Energie" (25 personnes) vous intervenez pour des missions de conseil et stratégie pour nos clients (majoritairement des collectivités locales et EPCI). Vous pourrez être sollicité soit sur la réalisation d’études de faisabilité en amont de la réflexion ou mise en place de nouveaux projets pour les collectivités ; soit sur la réalisation d’études de schémas directeurs permettant d’accompagner les clients dans l’organisation et la mise en place de leurs projets d’ingénierie.
Ces projets intègrent une part importante de développement durable : éclairage public, mobilité électrique, ville intelligente, bilans carbone, photovoltaïque, hydrogène …etc.
Avec l’appui du responsable de pôle et en collaboration avec le reste de l’équipe locale, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de projet complète : suivi financier et contractuel des projets, coordonner l’activité de l’équipe projet
- Réalisation des études de faisabilité au niveau organisationnel, juridique et financier
- Piloter les études de schémas directeurs (état des lieux, benchmark, études AFOM) et proposition de solutions associées
- Assistance à la mise en place de contrats ou/ et marchés publics en s’appuyant sur le Code de la Commande Publique et reprenant les conclusions des études amonts réalisées
et, à moyen terme, rédaction d’offres stratégie et ingénierie financière pour le département énergie
Qualifications
De formation BAC+5 spécialisation en sciences politiques / ingénierie / énergie / urbanisme / aménagement vous disposez de 4 ans d’expérience minimum sur des missions similaires.
Une bonne maitrise d’Excel (tableurs) est souhaitée pour le pilotage de vos projets. La connaissance des logiciels de SIG est un plus.
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous feront rapidement monter en compétences, avec des partenaires multiples à piloter et coordonner : l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.
Des déplacements ponctuels de courte durée seront à organiser en fonction de vos projets.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
