Chef / Cheffe de Projets MOEX - Data Centers

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Au sein de la branche d'activité Bâtiment Privé, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Data Centers en région parisienne.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Etre le/la garant(e) auprès du Client du bon déroulement des travaux (délais, coûts, relations contractuelles et administratives).

- Organiser la phase travaux d’un projet et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de commissioning, de réception en liaison avec les équipes de maîtrise d’œuvre (Architecte, BET, Consultants externes, BE environnement), les entreprises et autres intervenants participant aux travaux (Commissioning agent, Contrôleur technique, CSPS), ceci afin de faire respecter les termes et contraintes du dossier marché.

- Établir les règles de coordination, de communication et d’application des dispositions contractuelles et réglementaires.

- Superviser le visa, la synthèse et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux.

- Veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle.

- Analyser les situations mensuelles et propositions de paiement, instruire les demandes de modification de programme et coordonner les études liées aux modifications, vérifier les devis de travaux supplémentaires et établir les ordres de service nécessaires à l’avancement des travaux.

- Vérifier la planification et l’avancement des travaux, pour des marchés de travaux en EG ou en lots séparés

- Établir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux et conduire le contrôle de la levée des points de réserve.

- Animer une équipe pluridisciplinaire avec des acteur internes et/ou externe à l’entreprise

Vous avez la capacité d’intervenir sur des missions en lot séparés avec les prérequis sur les limites de prestations et créations des interfaces adaptées aux différentes situations et acteurs

Vous avez également la capacité d’intervenir en mission de synthèse et d’être force de proposition sur des résolutions de situations complexes.

De formation minimum BAC+2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en coordination de projet phase exécution et d'une première expérience en responsabilité de projets importants au sein d'une entreprise de maîtrise d'œuvre, d'une entreprise générale ou d'un bureau d'études sur des projets de constructions neuves, de fit-out ou de rétrofit de Data Centers.

Vous maîtrisez en tant que généraliste les principaux enjeux techniques liés à l’univers des Data Centers (Classification TIER de l’Uptime Institute, PUE/WUE, règlementation ICPE, …) afin d’être réactif face aux problématiques de vos clients.

Vous disposez d’un bagage technique solide sur les lots fluides (connaissance des différents modes de refroidissement : free-cooling, free-chiling, adiabatique, DLC ; ainsi que des architectures de production et distribution électrique).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management d'équipe (conception, équipe interne et Entreprise) et votre capacité à gérer tous les sujets liés à l’acte de construire.

- Vous avez un anglais courant à l’oral comme à l’écrit.

Vos qualités relationnelles vous placent en interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage.

Vous devrez être en capacité de produire les différents supports de suivi / reporting et aides à la décision pour nos clients. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.