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Chef / Cheffe de projets maîtrise d'œuvre eau assainissement

  1. Eau
  2. Ingénierie / Technique
  3. 3-5 ans
  4. Tours

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Description du poste

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Vous réalisez des missions de maîtrise d’œuvre en eau potable et assainissement sur des projets de taille et de nature variés : station d’épuration des eaux usées, usine de traitement des eaux, bassins d’orage, réservoirs, réseaux ….

Auprès de nos clients, vos missions sont notamment de :

  • Dimensionner des ouvrages hydrauliques
  • Réaliser des étude de conception sur des projets d’infrastructures en lien avec l’hydraulique (faisabilité, avant-projet et projet)
  • Suivre la réalisation des travaux
  • Coordonner et animer les équipes impliquées sur le projet (projeteurs, techniciens, ingénieurs)
  • Garantir la qualité de la relation client et la gestion de vos projets (contractuelle et financière)
  • Participer au développement commercial de l’activité (réponse aux appels d’offres).

Qualifications

Vos atouts 

De formation spécialisée en hydraulique, vous avez acquis une expérience en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine de l’hydraulique urbaine.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur des projets d’envergure avec Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.


Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur

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