Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables. En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés tout au long du cycle de vie de leurs projets.
L'équipe nantaise d'Artelia spécialisée en Hydraulique Environnement et Ecoconception est une équipe stratégique, porteuse du sens environnemental des projets et incubatrice d’innovations et de créativité. Elle regroupe 40 personnes avec des profils variés et complémentaires, tant par leur formation que leur domaine d’activité : environnementalistes, écologues, hydrologues, géographes, urbanistes, paysagistes, géomaticiens(nes)...
Nous sommes engagés au quotidien dans la transformation durable des espaces urbains et des territoires, mettant l'accent sur la préservation de l'environnement et la résilience face au changement climatique.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de projets en Environnement réglementaire urbain et Écoconception.
Vous serez le moteur de notre engagement envers la création de villes et de territoires sobres, durables et résilients. Vos responsabilités incluront :
- Gestion de Projets : Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets en valorisant l’approche réglementaire environnementale, et notamment le déploiement de la séquence ERC, comme outil d’écoconception urbaine et territoriale.
- Réalisation de dossiers réglementaires au titre de l'environnement sur une grande variété de projets : urbains (ZAC, ZAe, ORU ...) et de territoires (SCOT, PCAET, PPRi…), aménagements portuaires et littoraux, espaces publics et mobilités actives, etc.
- Collaboration Interdisciplinaire en interne et externe (urbanistes, ingénieurs conception et maitrise d’œuvre, experts environnementalistes et écologues...)
- Veille Réglementaire
Vous participerez également à la mise en œuvre de la stratégie d’éco conception du pôle : adaptation au dérèglement climatique, sobriété foncière et frugalité des solutions, renaturation et soutien à la biodiversité…
Qualifications
De formation BAC+5 (M2 universitaire ou écoles d'ingénieurs) en environnement, urbanisme, génie environnemental ou généraliste. Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en bureau d'études sur les mêmes thématiques environnement et développement durable.
Vous avez une expérience réussie dans la conduite de dossiers réglementaires - Culture de la conception en aménagement urbain, espaces publics, infrastructures…
Le Permis B est nécessaire pour la réalisation des missions.
Nous vous offrons :
- L'opportunité de travailler sur des projets novateurs ayant un impact concret sur la résilience des territoires.
- Un environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et la créativité.
Si vous êtes passionné par la création de projets sobres, durables et résilients, tout en possédant les compétences nécessaires pour naviguer dans les exigences réglementaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
