Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
En région Ouest, 250 collaborateurs pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Le département EAD (Eau, Assainissement & Déchets), est composé de 12 chefs de projet et de 13 assistants de projet (techniciens) spécialistes en eau, assainissement et traitement des déchets. Ils interviennent sur de nombreux sujets mêlant les aménagements urbains, les infrastructures, les réseaux divers, l’assainissement, le traitement des déchets, l’énergie, l’hydraulique urbaine (eau potable, eau usée, eau pluviale) et le traitement de l’eau (station d’épuration, usine d’eau potable, unité de traitement des eaux industrielles,…).
Reconnu pour son savoir-faire, notre département travaille sur des projets pour des clients diversifiés et de toutes tailles : des collectivités de petites communes jusqu’ à de grandes agglomérations (Nantes Métropole, Rennes Métropole, …), des syndicats d’eau potable (Atlantic’Eau, Vendée Eau,…), des entreprises et grands groupes privés (Airbus…) ou publics (SNCF…). Nos clients nous démontrent leur satisfaction en nous reconduisant sur ce type de mission depuis de nombreuses années.
A ce titre, en tant que Chef / cheffe de projet études générales assainissement vos missions principales consisteront à :
- Gérer et piloter la remise des offres d’études générales en assainissement (diversification attendue vers les eaux pluviales et l’eau potable). Cela inclut la production de toutes les pièces techniques, organisationnelles, contractuelles et financières nécessaires à la bonne remise de l’offre ainsi que la gestion des éventuelles auditions et négociations.
- Gérer et piloter la réalisation d’études générales en assainissement (diversification attendue vers les eaux pluviales et l’eau potable).
- Cela inclut, le suivi financier, administratif, contractuel et technique de l’affaire. La participation et l’organisation de réunions avec le client et les différents opérateurs de l‘affaire. Le suivi de la satisfaction du client. La gestion de techniciens et services supports sur l’affaire. Le reporting du déroulement de l’affaire à sa hiérarchie.
- Préparer et défendre des avenants auprès de nos clients.
- Apporter son expertise technique aux autres collaborateurs d’Artelia
- Participer à des groupes de travail spécialisés dans son domaine d’expertise
- Participer à l’évolution des outils techniques internes d’Artelia
- Elaborer, mettre à jour et suivre son plan de charge ; participer à l’élaboration du planning des techniciens
- Participer à l’activité commerciale sur son domaine d’activité
- Assurer la veille commerciale pour les SDEU
Poste basé à Saint Herblain, près de Nantes (44)
Qualifications
Vos atouts
De formation Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
La maîtrise de logiciels de modélisation, du Pack office ainsi que Microsoft Project est souhaitée.
Des connaissances en Code de la commande publique serait un plus.
Des déplacements à l'échelle de la région et ponctuellement sur l'ensemble de la France sont à prévoir.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
