Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…
En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Le Département Aménagement et Transport (AMT), basé à Saint Herblain, et Rennes est composé d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Les domaines d’intervention sont principalement des aménagements d’espaces publics, des projets de transports et de mobilités actives, des ZAC et le management de projet. Les métiers concernent les études amont (audit, plan directeur, études urbaines et de mobilité, faisabilités), la maîtrise d’œuvre (conception, supervision des travaux), le management de projet (OPC, assistance technique) et le privé (gestion patrimoniale de voirie, VRD bâtiment et industrie). Reconnue pour son savoir-faire, notre équipe participe actuellement à la réhabilitation de la Promenade de Mer de La Baule, des places du château à Angers et du quartier du Grand Bellevue à Nantes.
Vos missions :
Avec l’appui du responsable de pôle et en lien avec les équipes régionales, vous interviendrez sur des projets d’aménagement urbain, pistes cyclables, requalification de centre-ville… Ces projets intègrent une part importante de développement durable : réemploi de matériaux, gestion alternative des eaux pluviales, végétalisation des espaces urbains, réduction des ilots de chaleur, recyclage…
En qualité de chef / cheffe de projet, vous assurez la gestion autonome de vos projets (maitrise d’œuvre complète études et travaux). Vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi financier, contractuel et relationnel avec l’ensemble des parties prenantes
Etudier et piloter toutes les études techniques des projets (étude préalable, avant-projet, projet, DCE…) en veillant à l’application des normes en la matière et au respect des délais
Piloter le suivi technique et administratif des travaux ou la personne en charge de ce suivi
Coordonner l’activité des chargés d’études et projeteurs qui prennent part à vos projets (management fonctionnel)
Suivre la stratégie de conduite du dossier et respecter les points clés établis en accord avec la direction
Qualifications
De formation BAC+5 (écoles d’ingénieurs, masters ou niveau d’expérience équivalent), vous disposez à minima de 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
Logiciels : Pack office (Word, Excel), MSProject.
Vous avez une connaissance pratique des réglementations liées à la MOE : code des marchés publics, loi MOP, CCAG de travaux ou une bonne curiosité d’esprit pour vous les approprier rapidement.
Nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous feront rapidement monter en compétences, avec des partenaires multiples à piloter et coordonner : l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.
IND23
Informations supplémentaires
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
