Chef / Cheffe de Projet OPC / MOEX

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Notre agence ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements basée à Nice, est composée de 30 collaborateurs. L'agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et AMO (assistance à maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques) fluides, de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Hôtel, Centre commerciaux, équipements publics, programmes mixtes…) et de granulométries variées en marché public et privé.

Vos missions 

L’OPC a pour objet :

• L'ordonnancement et la planification, l’analyse des tâches élémentaires portant sur les études d’exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents adaptés et de proposer des mesures visant au respect des délais d’exécution des études et des travaux
• Le pilotage afin de mettre en application, au stade des études d’exécution et des travaux les diverses mesures d’organisation arrêtées au titre de l’ordonnancement et de la coordination
• La coordination afin d’harmoniser dans le temps et dans l’espace les actions des différents intervenants au stade des travaux

Vos tâches seront, en autres :

• D'établir le calendrier de consultation.
• Faire établir le Plan d’installation de chantier.
• Produire le programme d’organisation générale de chantier à inclure au plan général de coordination (PGC)
• Réaliser le calendrier général des travaux sur la base du calendrier directeur prévisionnel du projet.
• Assurer le suivi de la diffusion et des visas des documents d’exécution et dresse périodiquement leur inventaire
• Elaborer et suivre le calendrier détaillé des études d’exécution
• Solliciter les Entrepreneurs pour qu’ils fournissent, au plus tôt après leur désignation, une liste détaillée des tâches et des contraintes propres à chacun de leur lot
• Vérifier ces données et contrôler leur compatibilité avec le calendrier général des travaux, analyse le tâches élémentaires et les contraintes
• Définir un enchaînement optimisé des tâches
• Etablir le calendrier d’exécution des travaux qui précise les dates de début et de fin d’intervention pour chaque nature de tâches.
• Définir le calendrier des OPR et suivre l’organisation des levées de réserves 

Vos atouts

• De formation Ingénieur BAC+5, vous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes force de proposition, avez goût pour le partage de connaissance. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et savez respecter vos engagements.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.