Description de l'entreprise
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Le département Environnement de notre agence nantaise, rassemble 39 collaborateurs répartis en quatre pôles de compétences :
Environnement réglementaire et écoconception
Conseil et stratégies territoriales
Hydraulique et continuité écologique
Biodiversité et paysage
Dans le cadre du développement et du renforcement de nos activités, nous recherchons un Chef / Cheffe de projet génie civiliste en maîtrise d’œuvre hydraulique fluviale pour rejoindre notre pôle Hydraulique et Continuité Écologique (8 personnes).
Votre mission
Vous participerez activement à des projets variés et stimulants en hydraulique fluviale, notamment :
Restauration et préservation des cours d’eau : continuité écologique, restauration hydromorphologique, confortement de berges…
Réhabilitation d’ouvrages fluviaux : barrages, digues…
Protection contre les inondations : digues, aménagement de zones d’expansion des crues…
En tant que Chef / Cheffe de projet, vous aurez un rôle clé dans toutes les phases des projets :
✅ Études amont, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et maîtrise d’œuvre (MOE)
✅ Pilotage et suivi de chantier
✅ Gestion contractuelle et financière
✅ Développement commercial : participation aux appels d’offres et entretien de votre réseau professionnel
La transversalité étant au cœur de notre culture, vous collaborerez étroitement avec nos écologues, paysagistes et environnementalistes pour une approche globale et intégrée des projets.
Qualifications
Formation : Bac+5 en génie civil et/ou géotechnique
Expérience : Une expérience probante en bureau d’études ou entreprise de travaux publics sur des projets liés aux travaux fluviaux/maritimes. Tous les niveaux d'expérience nous intéressent, nous vous proposerons un contenu de poste plus ou moins étoffé en fonction de l'étendue de vos compétences.
Compétences requises :
Gestion de projets en maîtrise d’œuvre et/ou AMO (suivi de travaux, gestion contractuelle et financière)
Conception et exécution d’ouvrages de génie civil
Références en ouvrages hydrauliques, maritimes, ouvrages d’art ou souterrains
Maîtrise des outils : Pack Office, logiciels de dessin 2D et SIG
Capacités de synthèse, écoute et excellent relationnel
Qualités recherchées :
Polyvalence, autonomie et organisation
Sensibilité aux enjeux environnementaux
Connaissance de la réglementation environnementale et des marchés publics (un plus !)
Si vous êtes passionné(e) par le génie civil et l'hydraulique fluviale et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et engagé, n’attendez plus et postulez dès maintenant !
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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