Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe :
La branche Services à l'Immobilier est composée d'environ 50 collaborateurs et dispose des compétences et des ressources pour développer les missions dites Phase Amont, de Due Diligence, d'audits, de diagnostics et d'études de faisabilités et des missions dites Phase Projets, de Conseil à Investisseur, de Conseil à Utilisateurs, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée et d'Ensemblier/Contractant Général auprès de nos clients privés, Investisseurs, Propriétaires et Utilisateurs.
Nous avons les compétences pour intervenir sur tout type de bâtiments et plus particulièrement dans les domaines du tertiaire, de l'immobilier commercial, du résidentiel (logements, résidences étudiantes, résidences services...), de l'hôtellerie, de centres de recherches et et de bâtiments d'activités.
Vos missions :
Dans le cadre de missions d’Audits, de Due Diligence, d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ou de Maitrise d’Ouvrage Délégué dans les domaines bureaux tertiaires, centres commerciaux, logements, campus de formations, hôtels, etc. pour le compte de nos clients privés, vous prenez la responsabilité du suivi des missions et des projets de constructions neuves ou de rénovations lourdes de tailles modestes, pouvant aller jusqu’à une dizaine de millions d’Euros depuis la phase faisabilité/programmation jusqu'à la livraison des opérations. Vous pouvez également intervenir en soutien et sous la responsabilité d’un directeur de projet ou d’un responsable de mission confirmé sur des opérations plus importantes.
Vous serez accompagné par un directeur de pôle ou son adjoint dans l’exercice quotidien de vos missions.
Vous avez la connaissance des différents montages juridiques et contractuels possibles, VEFA ,BEFA, CPI, Contractant Général, etc. et vous êtes familier avec les différents modes de consultations, pré-consultations, appel d’offre, concours MOE, concours CPI.
Les missions principales consisteront à :
- Audits- Faisabilités
- Due Diligence
- Assistance à investisseur
- Assistance à Maitrise d’Ouvrage
- Maitrise d’Ouvrage Déléguée
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Ingénieur ou architecte de formation, vous avez déjà acquis une expérience sur des missions d’AMO et/ou vous terminez un stage de fin d’études ou un contrat d'alternance chez un promoteur, en entreprise ou au sein d’un BET.
Vous êtes leader, sociable et possédez une bonne capacité d'organisation. La pratique courante de l'anglais est un plus.
Des déplacements sont à prévoir sur la France.
Vous maitrisez le Pack Office et avez des connaissances réglementaires concernant les autorisations Administratives (DT-PC….)
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
