BIM Manager
- Digital
- Ingénierie / Technique
- Débutants
- Lyon
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Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
La région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements porte des projets dans le domaine Bâtiment Public / Privé et Industrie. Nous disposons de compétences sur l'ensemble des lots techniques, management de projets. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un/une BIM Manager. Vous intégrerez le pôle BIM, basé à Lyon.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Définir la stratégie BIM des projets
- Rédiger des documents (convention BIM, charte BIM, CCTP)
- Manager la production des livrables BIM (Création des Standards, planning de production, répartition des tâches)
- Assurer l'audit et le contrôle qualité des livrables BIM et 2D
- Gérer les interfaces liées à la pré-synthèse
- Administrer les plateformes d’échange de documents (AxeoBIM, Kairnial, Batiworks, Mezzoteam, Aconex, ACC..Etc)
- Administrer les plateformes collaboratives (Revizto, BIM Collab, ACC..Etc)
- Assurer le support technique logiciels auprès des équipes du projet (Revit, Archicad, Tekla, Autocad, Revizto..etc)
- Développer et participer à l’entretien des standards BIM du groupe (Gabarits, Bibliothèques d’objets)
- Faire une veille technologique
Vos atouts
- Vous êtes de formation Ingénieur BAC+5 ou Architecte et avez une première expérience réussie en BIM.
- Vous avez le goût du challenge et vous êtes dynamique. Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un avantage
- La maîtrise des outils suivants est un avantage : Revit, Solibri, SimpleBIM, PowerBI
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Pourquoi nous rejoindre ?
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Nos dernières offres
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DIVERSITÉ & INCLUSION :
TOUS ET TOUTES CONCERNÉS
A travers Each & All, la politique Diversité & Inclusion du Groupe Artelia, il s'agit d'œuvrer pour que chacun ou chacune trouve sa place, s'épanouisse, progresse et contribue au projet collectif, avec ses différences visibles et invisibles (quel que soit son genre, son âge, son orientation sexuelle, ses origines, ses choix de vie, sa situation face au handicap...), dans le respect et la confiance réciproque.
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