Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
ARTELIA est une ingénierie pluridisciplinaire organisée en plusieurs Business Unit (BU). Chacun BU est composée de plusieurs Branches, et chacune est composée de plusieurs Départements.
Au sein de la BU Mobilités et Infrastructures (M&I), la branche de Transport Ferroviaire (TRF), actuellement composé d’environ 50 collaborateurs, assure la conception et la réalisation de projets ferroviaires (trains et métros) et de transports urbains (tramways).
Les collaborateurs de cette Branche réalisent différentes missions de maitrise d’œuvre (MOE) et d’assistance à la maitrise d’ouvrage (AMO). Ils suivent bien souvent toute la réalisation des projets sur lesquels ils travaillent. Leurs spectres d’action portent sur différents métiers techniques du ferroviaires (tels que la voie, la caténaire, l’alimentation électrique, la signalisation, la télécommunication, …), mais aussi sur la planification, l’organisation et le management de projet pour les profils plus transverses.
Récente au sein de la société ARTELIA, la Branche TRF s’est développée très rapidement et cherche à poursuivre cette dynamique de développement. Pour cela il est nécessaire de maintenir les différents segments de qualification et accords cadre détenue avec notre principale client (acteur majeur du milieu ferroviaire) tout en continuant à satisfaire aux exigences des normes ISO 9001 en Qualité et ISO 45001 en Sécurité.
L’offre d’alternance s’inscrit dans ces objectifs :
- intégrer un nouveau profil encore en apprentissage afin de le former et de le guider progressivement vers l’exercice du métier d’Ingénieur QSE en tout autonomie,
- accompagner le développement de notre Branche TRF.
Description du poste
MISSION GENERALE:
ARTELIA recherche un ingénieur QSE pour rejoindre la branche TRF sur l'agence de Bordeaux.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable QSE de la Branche TRF, vous assurez la déclinaison des politiques QSE du groupe ARTELIA au niveau de la Branche TRF fans un objectif de prévention des risques QSE et d'amélioration de la culture et de la performance QSE.
MISSIONS DETAILLEES :
A ce titre, vos missions principales constitueront à :
Animations QSE :
- Assurer la déclinaison des politiques QSE du groupe dans un objectif de prévention et d’amélioration continue de la performance ;
- Animer la culture QSE :
- participer à la communication QSE (causeries, sensibilisations, …)
- accompagner et engager les équipes dans la réalisation de REX,
- participer aux enquêtes en cas d’accident / incident ;
- Accompagner les équipes au respect et à l’usage des procédures du SMART (Système de Management d’ARTELIA) dans le périmètre de leurs missions ;
Spécificités ferroviaires :
- Participer au renouvellement et au maintien des segments de qualification ferroviaire de la Branche (groupe de travail et gestion de projet) ;
- Assurer la mise à jour au minium annuel du Manuel de Gestion de la Sécurité (MGS) et des procédures qui s’y réfèrent ;
- Assurer le suivi des habilitations des équipes en lien avec les spécificités ferroviaires ;
- Assurer le suivi, l’analyse et la synthèse des contrôles KN1 / KN2 réalisées sur les chantiers ferroviaires ;
Site Bordeaux :
- Accompagner le Chef d’Etablissement à mettre à jour le Document Unique et l’Analyse Environnementale du site de Bordeaux, proposer des mesures de prévention et de protection ;
- Mettre en place et réaliser les accueils des nouveaux arrivants du site de Bordeaux.
Qualifications
Vous préparez un Master ou une formation d’Ingénieur et vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois ;
Vous avez une 1ère expérience sur un poste HSE / QSE,
Spécialisations :
- vous avez des connaissances sur les référentiels ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001 ;
- avoir des connaissances sur les segments de qualification ou une expérience dans le milieu ferroviaire serait un plus
Compétences requises :
- Transverses & comportementales :
- vous avez un bon relationnel et êtes doté d’un esprit d’équipe,
- vous êtes curieu(x/se) et avez le sens de l’analyse,
- vous êtes autonome et rigoureu(x/se),
- Informatique : Pack Office
- Linguistique : Français (notamment une bonne maîtrise de l’orthographe)
- Contraintes spécifiques : Déplacements à prévoir (env. 1x/mois)
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagner
- Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme en entreprise
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
