Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe :
Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Rouen (76) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, automatisme, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés…)
L’équipe composée d’environ 70 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des projets dans les domaines pharmaceutique, chimique et autres industrie de process à toutes les étapes d’un projet faisabilité/ étude / conception / suivi en phase travaux.
Vos missions :
En tant qu’Ingénieur Automaticien / Ingénieure Automaticienne notre mission consistera à vous former notamment à :
- Découvrir la chartre qualité de notre groupe
- Comprendre le chainage de la vie d’un projet Clef en main
- Découvrir le programme automate type
- Découvrir le programme supervision type Auxitec
- Développer d'un programme automate ou supervision
- Assister aux Etudes de détails Clef en main
- Assister aux Tests
- Découvrir le câblage
- Assister Mise en service
- Assister Dépannage
- Assister à la qualification
- Comprendre le chainage de la vie d’un projet de maitrise d'œuvre: APS/APD/PRO/DCE/VISA/DET/AOR
- Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APS
- Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APD
- Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase PRO
- Gérer un projet en dernière année
- Réaliser les études d’ingénierie : Architecture système, Spécifications matérielles, Liste des entrées/sorties, Analyse fonctionnelle, Matrices de causes-effets de sécurité, Liste des alarmes, Logigrammes de sécurités et d’automatismes, Algorithme de régulation, Réquisition de travaux.
- Réaliser les études de réalisation : Grafcet, développement du programme automate ou de supervision, Tests FAT, paramétrage instrument, tests SAT.
- Participer à des missions de maitrise d’œuvre : Avant-projet (AVP), Etudes de projet (PRO), Assistance au maitre d’ouvrage pour la passation des contrats de travaux (ACT), Contrôle des études et des plans d’exécution (VISA), Direction de l’exécution des marchés de travaux (DET), Assistance au maitre d’ouvrage lors des opérations préalables à la réception (AOR), Ordonnancement, pilotage et coordination du chantier (OPC).
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes le profil idéal si vous êtes à la recherche d’une formation d’Ingénieur Automatisme ou équivalent en alternance. Des connaissances en électricité industriel / Instrumentation serait un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
Vous avez la capacité d’apprendre l’utilisation d’outils spécifiques tels que SCHNEIDER (Unity PRO) et/ou SIEMENS (STEP 7 et TIA PORTAL).
Informations supplémentaires
Notre contrat social :
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
