Technicien·ne en réseaux et automatisation

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal

Au sein de l’équipe de Télécommunications, à titre de technicien en réseaux et automatisation :

• Soutenir les systèmes PLC (automates programmables), SCADA, DCS et les systèmes d’automatisation industrielle;
• Participer à la configuration, aux essais, au dépannage et à la mise en service des systèmes de contrôle;
• Soutenir les réseaux industriels et les communications entre les systèmes de contrôle, les dispositifs de terrain et les équipements de tiers;
• Effectuer des vérifications de communication, des essais d’entrées/sorties (E/S), des vérifications de boucles et des essais fonctionnels;
• Participer au dépannage des problèmes liés aux PLC, aux systèmes SCADA et DCS, aux réseaux et aux dispositifs de terrain;
• Participer à la vérification des panneaux de contrôle, des armoires et du câblage sur le terrain;
• Soutenir les activités d’essais d’acceptation en usine (FAT), d’essais d’acceptation sur site (SAT), de pré-mise en service et de mise en service;
• Assister les ingénieurs dans l’intégration des systèmes, les essais et la résolution de problèmes techniques;
• Soutenir les gestionnaires de projet dans le suivi technique, la coordination et la documentation des projets;
• Préparer et mettre à jour la documentation technique, notamment les dessins, les listes d’E/S, les informations réseau, les fiches d’essais, les rapports, les listes d’équipements et la documentation telle que construite (as-built);
• Coordonner les activités avec les ingénieurs, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients, au besoin;
• Fournir du soutien technique à distance et sur site pendant l’exécution des projets;
• Soutenir la préparation, la configuration et les essais des équipements avant leur expédition ou leur déploiement sur site.

• Diplôme d’études collégiales en automatisation, contrôle, électricité, électronique, réseaux ou dans une discipline connexe;
• Connaissance des systèmes PLC, SCADA, DCS et des systèmes d’automatisation industrielle;
• Compréhension des réseaux industriels et des protocoles de communication;
• Capacité à lire des dessins électriques, des schémas de contrôle et de la documentation technique;
• Excellentes aptitudes en dépannage et en résolution de problèmes;
• Bonnes compétences informatiques et en documentation technique;
• Disponibilité et volonté de voyager environ 40 % de l’année, y compris à l’international;
• Aisance à travailler sur des sites industriels et à soutenir des activités de mise en service pendant des périodes prolongées, lorsque requis.
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise (afin de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, puisque 15 % des équipes du vice-président sont basées hors Québec, ainsi qu’avec des clients situés à l’extérieur du Québec, qui représentent 70 % de la clientèle du vice-président).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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