Directeur / Directrice de Projet AMO - MOD Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe :

La branche Services à l'Immobilier est composée d'environ 50 collaborateurs et dispose des compétences et des ressources pour développer les missions dites Phase Amont, de Due Diligence, d'audits, de diagnostics et d'études de faisabilités et des missions dites Phase Projets, de Conseil à Investisseur, de Conseil à Utilisateurs, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée et d'Ensemblier/Contractant Général auprès de nos clients privés, Investisseurs, Propriétaires et Utilisateurs.

Nous avons les compétences pour intervenir sur tout type de bâtiments et plus particulièrement dans les domaines du tertiaire, de l'immobilier commercial, du résidentiel (logements, résidences étudiantes, résidences services...), de l'hôtellerie, de centres de recherches et et de bâtiments d'activités.

Vos missions :

Rattaché(e) à un Directeur de Pôle de la Branche Services à l’Immobilier, vous prenez en charge la responsabilité de projets complexes et de tailles importantes. Vous intervenez sur l’ensemble des typologies de missions développées au sein de la Branche, à savoir des missions d’audit, de Due Diligence, de faisabilité, d’AMO et de MOD et ceci depuis la réalisation des études préliminaires jusqu’à la réception/livraison des ouvrages.

Le spectre des projets est large, dans les domaines du logement, du bureau, des commerces, des hôtels, de la santé, des loisirs, etc.

D’une manière générale, vous assurez le développement et le suivi commercial de vos clients, la supervision technique et financière de vos projets ainsi que le management des collaborateurs amenés à travailler avec vous sur vos projets.

 A ce titre, vous aurez la responsabilité de mettre en place l’organisation de projet et vous devrez suivre et coordonner l’ensemble des acteurs. Vous devrez gérer les parties administratives et financières des opérations et serez l’interlocuteur du maitre de l’ouvrage.

Vous avez la connaissance des différents montages juridiques et contractuels possibles, VEFA, BEFA, CPI, Contractant Général, etc. et vous êtes familier avec les différents modes de consultations, pré-consultations, appel d’offre, concours MOE, concours CPI.

Les missions principales consisteront à :

• Audits- Faisabilités
• Due Diligence
• Assistance à investisseur
• Assistance à Maitrise d’Ouvrage
• Maitrise d’Ouvrage Déléguée

Vos atouts pour réussir :

Ingénieur ou architecte de formation et/ou titulaire d’un master en Immobilier, vous avez une expérience confirmée sur des missions d’AMO ou de MOD d’au moins 10 ans chez un promoteur, chez un MO ou au sein d’une ingénierie pour être autonome sur votre poste.

Vous êtes leader, sociable et possédez une bonne capacité d'organisation. La pratique courante de l'anglais est un plus.

Des déplacements sont à prévoir en France ou à l’étranger

Vous maitrisez le Pack Office et avez des connaissances réglementaires  concernant les autorisations Administratives (DT-PC….)

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.