Technicien Projeteur / Technicienne Projeteuse - Ouvrages hydrauliques

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

L’agence Artelia de Bordeaux est présente sur son territoire depuis les années 1980 et sur le site du Haillan depuis 2013 où elle compte une centaine de personnes. L'agence Villes et Territoires de Bordeaux a développé ses activités dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'aménagement de la ville, le transport, l'urbanisme, les ouvrages d'infrastructures, l'énergie, les systèmes électriques et les télécommunications.

Ses principaux clients sont les collectivités (Métropole, Agglomérations, Intercommunalités, Départements et Etat) mais aussi des clients privés régionaux (Industrie, ASF, BTP, promotion immobilière, ...).

L'entité Villes et Territoires compte aujourd’hui plus d’une cinquantaine de personnes et rayonne sur les départements de la Nouvelle Aquitaine.

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Intégré au pôle Maîtrise d’œuvre de notre agence du Haillan, vous réalisez en cohérence avec les ingénieurs responsables de mission, des missions de maîtrise d’œuvre pour des opérations variées d’études et travaux dans le domaine de l’eau et des infrastructures (digues de protection fluviomaritime, ouvrages hydrauliques urbaines, ouvrages linéaires hydrauliques)

Les missions principales consisteront à :

• Participation active à la conception des ouvrages (EP, AVP, PRO)
• Réalisation de plans et métrés
• Rédaction des pièces écrites (DQE, BPU) en concertation avec le responsable de missions
• participer/mener des réunions
• Réaliser des visites sur site (relevé d’ouvrage, nivellement)

A noter par ailleurs qu’Artelia attache une grande importance à l’innovation en termes d’outils et méthodes, ainsi qu’à la diversification de ses activités.

Diplômé d'un Bac+2 minimum vous disposez de minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires. 

Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Projeteur sur des ouvrages hydrauliques ou de génie civil idéalement.

Vous aimez le travail en équipe, avez un bon sens relationnel, et êtes autonome. 

• Compétences informatiques : Maîtrise des outils DAO/CAO (AUTOCAD+COVADIS) + suite office
• Connaissances réglementaires : Eurocodes, Code de la commande publique, CCAG Travaux
• Informations complémentaires : AIPR serait un plus 

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner