Surveillant / Surveillante de Travaux ferroviaire

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine en développement et participer à la construction de son histoire au travers de projets stimulants ? Embarquez alors sans plus attendre au sein de notre société PARTENARAIL ! Filiale d'Artelia situé à Bordeaux, qualifié auprès de SNCF Réseau sur les segments 07-100,08-221, 08-222 et 08-223, nous intervenons auprès de maîtres d’ouvrages publics et privés en France pour prendre en charge la maîtrise d’œuvre notamment de projets d’infrastructures ferroviaires.

Dans le cadre de notre développement avec la création d’une branche MOE Travaux, nous recherchons un Surveillant de Travaux habilités TES D HTI-Voie ou Abords / RSO.

Vos missions :

Rattaché à la Direction, votre mission principale consistera à assurer la sécurité technique ferroviaire ainsi que la sécurité du personnel afin de garantir l’intégrité des installations ferroviaires, pour le compte de nos clients et dans le respect des règles de performance et de sécurité des projets ferroviaires sur le Réseau Ferré National (RFN) ou le réseau hors RFN.

A ce titre, nous attendons notamment de vous :

• en tant que Surveillant de Travaux : assurer le suivi et la conformité technique des opérations jusqu’à la remise de l’ouvrage, participer au suivi du respect du planning de réalisation de l’entreprise, veiller au respect des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène, des conditions de travail et de l’environnement sur les chantiers, informer sa hiérarchie des difficultés et des imprévus rencontrés, réaliser quotidiennement les rapports journaliers, participer et assurer le suivi des différents contrôles techniques et environnementaux du chantier (plans de contrôles internes et externes), respecter l’application de la politique Qualité, Sécurité et Environnement et participer à l’amélioration continue du Système de Management QSE de la société.

• en tant qu’Agent TES D-HTI Abords ou HTI-Voie (conformément au Livret technique SNCF Réseau IN 7912 « Mission Agent Habilité Travaux sur Infrastructures ferroviaires (HTI) ») : participer aux  réunions préparatoires et visites de chantiers tant organisationnelles que de Sécurité,  contribuer à l’élaboration des documents de sécurité, participer aux briefings sécurité, participer à la surveillance des travaux des entreprises, réaliser des contrôles par sondages, collecter les éléments issus du contrôle interne de l’entreprise, s’assurer de l’aptitude des installations impactées par le chantier, détecter les non-conformités techniques et quantifier les écarts par rapport aux normes de maintenance, rédiger la garantie de conformité technique des installations.

• en tant que RSO (conformément au Livret technique SNCF Réseau IN 7911 « Mission de Représentant Sécurité Opérationnelle (RSO) ») : participer ou assurer les briefings sécurité, établir l’analyse contributive à la CSF et les Instructions de Sécurité Ferroviaire, assurer l’interface entre les prestataires de sécurité et les entreprises travaux à qui vous délivrez une autorisation d’engagement en zone à risques ferroviaires, vérifier en continu la bonne application des dispositions prescrites par l’ISF, collecter les attestations de fin d’intervention issues des différentes entreprises et vérifier leur exhaustivité avant de clôturer le chantier.

Votre profil :

• Vous avez un profil Bac +2 (BTS/DUT ou équivalent) avec une pratique professionnelle d’au moins 1 an sur des missions similaires.
• Doté d’un bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et orale, vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et rigoureux et avez le sens des responsabilités.
• Vous maîtrisez la suite MS OFFICE.
• Vous possédez le permis B valide.

Dans le cadre de votre recrutement, vous serez invité à participer à des examens psychologiques et physiques qui détermineront votre aptitude à exercer les métiers de la sécurité ferroviaire. Après contrôle de vos acquis techniques par un référent métier de l’entreprise ou un centre de formation agréé par l’EPSF, vous recevrez votre habilitation aux fonctions validées et pourrez exercer vos fonctions en toute autonomie.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.