Stage - Pilote OPC Bâtiment

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

DESCRIPTIF DE LA BRANCHE :

Branche Planification & Organisation
60 à 70 collaborateurs
Missions d’AMO planification générale et de phasages travaux pour des projets d’aménagement ou de construction, missions d’Ordonnancement Pilotage et Coordination (OPC) (études & travaux) pour des projets de bâtiments, missions d’OPC Inter-Chantiers (OPC IC) pour des projets d’aménagement.

MISSIONS DETAILLEES DU STAGE :

Missions d’OPC (Etudes et Travaux) pour différents projets de construction tels que IGH, bâtiments de bureau, Hôtels, Hôpitaux, centres commerciaux, Aéroports (ADP), Gares et Ateliers de maintenance (SNCF, RATP) ….

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

Dans le cadre de projets complexes, neufs ou rénovation – réhabilitation, intégré à l’équipe opérationnelle en charge des missions d’OPC, participation aux activités de :

• Elaboration des plannings phases Conception et Réalisation (études - travaux – essais - OPR),
• Elaboration des documents de suivi hebdomadaire, mensuel,
• Contrôle de l’avancement et des moyens mis en place
• Analyse des dérives et proposition de mesures correctives
• Préparation /Suivi des OPR (Opérations Préalables à la Réception)

DOMAINE D'ETUDES :

• Bâtiments/IGH/ Génie Civil/Ouvrages d’Art
• Fondations spéciales / VRD / Gros-Œuvre / Façades / CET /CES
• Management de Projet 
• Méthodologie de planification, Notions d’ordonnancement et de planification
• BIM 4D
• Bases en méthodes d’exécution, Techniques de construction et phasage travaux

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

• Esprit d’analyse et de synthèse pour proposer des documents communicants,
• Esprit curieux et rigoureux, force de proposition, aimant le travail en groupe et les échanges
• Intéressé par le bâtiment, la mobilité et les transports
• Ayant le goût pour le pilotage et la coordination des entreprises (et ayant eu une expérience chantier-travaux)

COMPETENCES INFORMATIQUES :

Logiciels DAO (Autocad-Revit), de planification (MS Project), de bureautique (Excel, Word et Powerpoint)

CONTRAINTES SPECIFIQUES :

• Déplacements occasionnels sur site en région parisienne
• Permis de conduite B

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.