Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
SOCIETE : RFR Structure et Enveloppe
RFR intègre au sein de ses équipes, ingénieurs, architectes, experts en physique du bâtiment, spécialistes de géométries complexes. Notre approche globale du processus de conception intègre tous les paramètres de la construction comme condition nécessaire à la parfaite adéquation de l’ouvrage avec les exigences du programme architectural, clé pour la création d’ouvrages conciliant ingénierie et architecture.
SUJET DU STAGE : Assistance dans des projets de conception et dimensionnement de structures divers (façades légères, verrières et structures spéciales)
LIEU DE TRAVAIL : Paris IXème – Métro Richelieu - Drouot
MISSIONS RFR :
- RFR intervient dans tous les domaines de la construction d’ouvrages neufs ou réhabilités, de la structure jusqu'à l'enveloppe, en abordant le projet d'une façon interdisciplinaire et intégrée ;
- RFR couvre tout le processus, de la conception d’un projet jusqu'au suivi de chantier et la réception de l'ouvrage. Cependant, quand la spécificité de l'ouvrage dépasse la culture de l'entreprise, les compétences techniques de RFR lui permettent de mener les études d'exécution. Parallèlement à nos missions de conception, nous menons également des études d’AMO ou d’audit ponctuels sur des ouvrages complexes ;
- Nos clients sont principalement les architectes, mais également les maîtres d'ouvrage publics et privés.
PROGRAMME DE STAGE :
Votre mission sera de renforcer les équipes en charge des projets de façade et structures.
Vous aurez vocation à intervenir en appui dans les domaines suivants :
- Application des codes et pratiques de construction en général et spécifiques au domaine de la façade légère.
- Calculs d’isolation thermique, apport solaire et d’autres critères de performance. Dessin / conception des détails géométriques, d’étanchéité, drainage, etc.
- Des sujets de recherche liés au domaine des façades légères (bilan carbone, matériaux, etc.).
Qualifications
Etudiant en école d’ingénieurs en année de césure ou PFE
Dans la spécialité génie civil ou analogue, double-cursus en architecture apprécié
Vous êtes rigoureux avec des bonnes capacités d’analyse
Maîtrise d’outils informatiques appréciée
(Rhinoceros, logiciels de modélisation structurelle, …)
Vous êtes intéressé par la conception de structures et par l’architecture en général.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
