Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Vos missions
La problématique du stage consistera à :
- En mission fil rouge : assister le Responsable de Mission pour l’étude comparative des solutions d’assainissement collectif et non collectif sur l’agglomération Lilloise : analyse multicritères, définition des solutions techniques et tracé des scénarii sur SIG, analyse financière (investissement et fonctionnement)
- En plus de la mission principale, accompagner l’équipe URB sur d’autres études amont (étude de défense incendie, schéma directeur en eau potable, etc.)
Votre équipe
Au sein de notre agence des Hauts-de-France basée à Marquette-lez-Lille (30 personnes) et avec un rayonnement sur le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie, vous intégrerez le pôle « Hydraulique Urbaine » (URB).
Le pôle URB intervient aussi bien en étude amonts que sur des missions de maitrise d’œuvre sur l’ensemble des problématiques eaux usées, eau potable et eaux pluviales.
Qualifications
De formation minimum bac +2 de type BTS GEMEAU jusqu’au formations bac + 5 de type universitaire ou écoles d’ingénieurs.
Spécialisations : hydraulique urbaine
Compétences :
- Comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe
- Informatiques : à minima suite office et l’utilisation de QGIS serait un plus
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
