Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
La direction technique et innovation d’Artelia est amenée à suivre les temps passés par ses collaborateurs sur les différents sujets d’innovation liés aux projets. Dans un objectif de gain d’efficacité, le développement d’un nouvel outil de consolidation, suivi et d’analyse de ces temps est envisagé, en remplacement des fichiers excel actuellement utilisés.
Vos missions
A partir de données de pointages extraites des outils de gestion de l’entreprise (données ERP disponible au format excel), le nouvel outil à créer devra permettre de consolider facilement les données de temps passés, de les enrichir avec certaines informations complémentaires provenant des responsables d’équipes et de projets concernés, de restituer l’information dans le format requis et de faciliter le contrôle et l’analyse des résultats.
Après avoir pris connaissance du processus actuel et de ses limites, il est attendu que le futur stagiaire soit force de proposition sur la solution technique la plus adaptée au besoin (VBA excel, MS Access, autre solution ?)
Une attention particulière devra être apportée à l’interface utilisateur afin de simplifier et fiabiliser la collecte d’information complémentaires auprès des responsables d’équipes et de projets. Le développement de reporting spécifiques facilitant le contrôle et l’analyse des résultats (de type power BI ou équivalent).sera également un enjeu.
Un cahier des charges issu d’une réflexion passée existe, il pourra servir de support à la création de l’outil.
Le stagiaire devra surtout interagir au démarrage de son travail avec la personne en charge actuellement du processus. Il sera aussi important d’interagir avec l’équipe du contrôle de gestion avec un fort appuis du service informatique et des personnes ressources
Possibilité de poursuivre en alternance à partir de septembre 2025
Vos atouts
- vous êtes en deuxième année d’école d’ingénieur ou Master (bac+4)
- vous avez des connaissances en traitement des données, base de données,
- Interface Graphique, PowerBI
- Ouverture d’esprit et appétence pour le travail en équipe
- Communication et esprit d’équipe
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
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DIVERSITY & INCLUSION CONCERN US ALL
Each & All, the Artelia Group’s Diversity & Inclusion policy, strives to ensure that each individual finds their rightful place, achieves their full potential, flourishes and contributes to the collective purpose, with their visible and invisible differences (regardless of their gender, age, sexual orientation, background, life choices, disabilities, etc.), in a spirit of mutual respect and trust.
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