Stage de fin d'études - Modélisation de l’évacuation de personnes couplée à des simulations incendie

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

V

Le stage proposé s'inscrit dans le domaine de la sécurité incendie et de l'évacuation des personnes dans les établissements recevant du public, ERP. L'objectif principal de ce stage est de développer une méthodologie complète de modélisation numérique permettant de comprendre et d'optimiser les stratégies d'évacuation de personnes en situation d'urgence.

La première phase du stage sera consacrée à une recherche sur les aspects réglementaires et comportementaux. Le ou la stagiaire devra explorer les normes existantes relatives aux déplacements des personnes, analyser les modèles de comportement collectif en situation de crise, et comprendre les dynamiques complexes des mouvements de foule dans des environnements recevant du public tel que des gares, des centre commerciaux ou des salles de spectacle.

La deuxième phase permettra de mettre l’accent sur la prise en main des deux logiciels de simulation FDS et Pathfinder. A partir d’une simulation d’un scénario d'incendie de référence, dans un bâtiment choisi, réalisé avec FDS, une modélisation de l’évacuation du bâtiment sera réalisée avec Pathfinder. Une comparaison entre les résultats de la simulation et une méthode analytique simplifiée de l’évacuation sera demandée afin d'analyser les forces et les limites de chaque approche.

La troisième phase consistera en une étude paramétrique. Le ou la stagiaire définira plusieurs configurations spatiales d’évacuation de bâtiments à étudier et fera varier les caractéristiques des populations présentes, comme l'âge ou la mobilité. L'analyse comparative des résultats de simulation permettra d'identifier les facteurs clés influençant l'efficacité de l'évacuation.  

Le ou la stagiaire devra produire un rapport technique détaillé présentant ses résultats et analyses. L'enjeu sera de proposer une méthodologie de calcul et, en fonction de l’aisance, formuler des recommandations d'amélioration des stratégies d‘évacuation

Orientations bibliographiques :

• FDS 6.8.0 user guide ;
• Pathfinder user guide ;
• Arrêté du 24 décembre 2007 portant approbation des règles de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les gares ;
• Arrêté du 25 juin 1980 portant approbation des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP).

Vos atouts 

Vous préparez une formation de niveau Bac +5

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Compétences informatiques :

• • Logiciels Bureautique : Pack MS Office, AutoCAD,
  • Logiciels Spécialisés : PyroSim, PathFinder, Legion, FDS,
  • Logiciels Programmation: Python, Fortran 90, OpenFoam, Java,
  • Exposition à: Simulation de la dynamique des fluides (CFD), Transfert thermique, Aérodynamique,

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.