Description de l'entreprise
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Au sein de la Branche Organisation, Planification et Pilotage composée de 50 à 60 collaborateurs, vous interviendrez pour des missions de planification générale, élaboration de phasage travaux et de méthodes d'exécution pour des projets d’aménagement ou de construction.
Vos missions
Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :
Missions de planification en phase études ou phase travaux (générale à détaillée), études des principes de méthodes d’exécution, de phasages travaux et d’installation & organisation de chantier pour différents projets de construction complexes tels que IGH, Bâtiments de Bureaux, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares
A ce titre, vos missions principales seront :
- L’étude de l’organisation de chantier (Flux, Accès, Base Vie, Moyens de levage, Zones de stockage, ...)
- La conception du PIC (Plan d’Installation de chantier) et du phasage travaux avec l’appui de la cellule DAO
- La réalisation de plannings en phase faisabilité et/ou conception et/ou exécution des travaux
- L’élaboration des documents de suivi, reporting, tableau de bord
Qualifications
Vos atouts :
Vous préparez une formation d'ingénieur généraliste ou plus spécialisée en bâtiment et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences dans le domaine de la gestion de projet.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.
Domaines d’études :
- Bases en méthodes d’exécution, Techniques de construction et phasage travaux
- Méthodologie de planification, Notions d’ordonnancement et de planification
- Management de Projet
- Bâtiments IGH
- Gros Œuvre/Façades/CET/CES
- Fondations spéciales
Attitudes comportementales :
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Bon relationnel et bonne communication orale et écrite
- Dynamisme, proactivité
- Prise d’initiatives
- Rigueur et Organisation
Compétences informatiques :
- MS Project (Planification Gantt)
- Suite Microsoft (Word, Excel, Powerpoint)
- Logiciel DAO (Autocad-Revit)
Contraintes spécifiques au stage (déplacements, permis de conduire) :
- Déplacements occasionnels en ile de France, permis de conduire B souhaité
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une indemnité de stage de 1400€ brut/mois + indemnités repas
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
