Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Le poste est rattaché à la branche Transport Ferroviaire (TRF) qui réalise des missions de maîtrise d'oeuvre principalement pour le compte du groupe SNCF. Les projets de la branche sont très souvent multi-métier, tels que : réaménagement de gares, création de sites de maintenance et remisage, installations terminales embranchées, régénération de lignes, création de voies nouvelles, …
Votre tuteur est un chef de projet, également responsable de la capitalisation méthodologique de la branche.
Vos missions
Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :
- Du développement méthodologique pour la branche transport ferroviaire : création/capitalisation d'outils, de méthodes, de guides de conception, participation/co-animation de groupes de travail ; ceci afin de faciliter le travail au quotidien de tous les collaborateurs de la branche;
- Des études et/ou des missions de conception, (analyses techniques, calculs, rédaction de rapports) sur des projets ferroviaires;
- Des visites de terrain ou de chantiers.
Votre équipe
Vous rejoignez l'équipe ferroviaire bordelaise composée d'une douzaine de personnes aux profils variés (assistante, ingénieurs offre / études / travaux, chefs de projets ...), qui intervient sur des missions de maîtrise d'oeuvre ferroviaire, en phase de conception comme en réalisation. Plus largement, la branche transport ferroviaire comprend une centaine de collaborateurs répartis sur toute la France. Le site de Bordeaux auquel vous serez rattaché accueille quant à lui une quarantaine de collaborateurs qui partageront leurs métiers et expériences en dehors du cadre ferroviaire : pilotage et coordination de projet, aménagements urbains, modélisations de trafic, asset management...
Qualifications
Vos atouts
Vous préparez une formation d'ingénieur en travaux publics ou généraliste, et vous souhaitez développer vos connaissances dans le domaine des infrastructures linéaires de transport ferroviaire, ou tout simplement découvrir ce secteur.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Excel, voire VBA, CAO) qui vous aidera pour la création ou l'amélioration des outils méthodologiques de la branche.
Vous ne travaillerez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
