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Responsable lot travaux ferroviaire

  1. Mobilité & Transport
  2. Ingénierie / Technique
  3. 3-5 ans
  4. Paris


Description de l'entreprise

Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 


Description du poste

Missions en tant que Responsable de Lot :

  • Assurer les missions de maitrise d'œuvre travaux des chantiers Voie/GC dont vous avez la charge
  • Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
  • Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
  • Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
  • Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
  • Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

 

Les projets sur lesquels vous interviendrez :

  • Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :
    • Création de ligne de tramway / métro / LGV
    • Extension de ligne existante
    • Régénération de lignes
    • Modification et création de gares

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

  • Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimenté
  • Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux

Connaissances/aptitudes spécifiques :

  • Logiciel : Une bonne maitrise de Pack Office
  • Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
  • Vous maitrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus !

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
  • Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

  • La prise de contact 

  • L’entretien avec un recruteur 

  • L’entretien avec un manager opérationnel 

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