Responsable du développement commercial bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

La Business Unit Bâtiments Régions Equipements (BRE) regroupe 600 collaborateurs répartis les 13 agences implantées sur le territoire national. Rattachée à l'activité de la Business Unit, notre agence basée à Schiltigheim est composée de 37 collaborateurs. Notre agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et ATMO (assistance technique à la maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques : fluides, électrique et structure), de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC.

Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Groupes scolaires, Ehpads, Hôpitaux, Casernes de pompier, Hôtels, Plateformes logistiques, Sièges, équipements publics, programmes mixtes…) et de granulométries variées en marché public et privé.

Dans le cadre du poste de Responsable du développement commercial de l’agence de Schiltigheim, vous serez rattaché à la direction de la région Grand Est et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur d’agence et les responsables de pôles. Vous serez en charge de développer l’ensemble des marchés de l’agence sur tout le territoire Grand Est. Pour ce faire, il sera essentiel de vous interfacer avec tous les acteurs du développement chez ARTELIA. Vous serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages et les acteurs/partenaires du territoire.

Les missions principales consisteront à :

• Prospection, sourcing des opportunités
• Veille commerciale, analyse des dossiers d’appels d’offres
• Etablissement du plan d’action commercial avec la direction d’agence
• Pilotage du montage des dossiers de candidature et de l’établissement des offres
• Rendez-vous commerciaux avec tous les acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage ou autres
• Promotion de la société et des activités de la branche auprès de différents acteurs (Maitres d’Ouvrages, Architectes, Entreprises …)
• Participation aux réunions de coordination commerciale du groupe ARTELIA
• Reporting et mise à jour des outils de suivi
• Création et mise à jour des différents supports commerciaux
• Communication et animation des réseaux sociaux pour l’activité commerciale de l’agence
• Participation aux salons et différentes manifestations professionnelles

Contraintes spécifiques du poste : Déplacements réguliers dans la région Grand Est.

Vos atouts

• Diplômé d’une Ecole d’ingénieur ou d’une Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de développement commercial, voire de management dans le secteur du bâtiment.
• Aptitudes comportementales attendues : Motivation, autonomie, leadership, relationnel aisé, rigueur, méthodologie, transparence, travail en équipe, bonne rédaction, dynamisme.
• Compétences informatiques : Maitrise du Pack Office, utilisation d’un Consumer Relationship Management

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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